抓住人才的鱼钩:做个善识人,会用人的管理者
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品牌: 廖钢
基本信息出版社:中国华侨出版社; 第1版 (2012年4月1日)平装:273页正文语种:简体中文开本:16ISBN:7511321682, 9787511321688条形码:9787511321688商品尺寸:23.8 x 16.8 x 2 cm商品重量:399 g品牌:中国华侨出版社ASIN:B007PLIO4Q商品描述内容简介《抓住人才的鱼钩:做个善识人,会用人的管理者》内容简介：21世纪最宝贵的是什么？答案是人才。现今市场竞争越来越激烈，企业之间对于人才的争夺也日趋白热化。很多企业提供丰厚的薪金，优越的待遇来吸引人才。应该可以说，谁能赢得更多的优秀人才，谁就能在未来的市场竞争中立于不败之地。那么，作为企业的管理者，应该如何慧眼识英雄，又如何能够用好人才呢？人才是企业成功的重要因素，也是现今最为宝贵的资源。好的管理者应该是称职的伯乐，能够在众多的求职者中识别真正的人才。只有选对了人，才可能用好人，慧眼识人是非常重要的一步。编辑推荐《抓住人才的鱼钩:做个善识人,会用人的管理者》编辑推荐：现代社会，人才的标准已经不再单纯地局限于学历和资历。要想做一个好的伯乐，必须首先打破传统的观念束缚，做到“不拘一格降人才”。在选拔人才时，注重应聘者的实际操作能力，在实践中考察人才。另外，管理者还必须放下自己的个人偏见，以宽广的胸怀接纳各种各样的人才。
管理的本质在于用人。高明的管理者不必事必躬亲，只要善于用人，便能够让企业的各项工作有条不紊，实现“人尽其才，物尽其用”的目的。人才难求，如何做个善识人，会用人的管理者？希望《抓住人才的鱼钩:做个善识人,会用人的管理者》能够对作为管理者的你有所裨益。
