44岁以前不可不做的59件事
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作者： 孙郡锴编著
出 版 社： 中国华侨
出版时间： 2008-1-1字数： 280000版次： 1页数： 305印刷时间： 2008/01/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802225428包装： 平装内容简介
俗话说，“人到40不学艺”。44岁不但是联合国教科文组织公布的人的生理曲线的转折点，而且40岁左右人的很多方面都已定型。从这一意义上说，大多数人一生的成京到40岁时即基本确定，所以努力一定要趁早。
59件事是59个人生经验的总结，提前了解和借鉴它们，可以使自己绕开许多障碍，让自己44岁以前的发展之路走得更加顺畅。从了解这59件事入手，正是44岁之前提升生存境界的不二法门。
44岁以前不可不做的大智慧：1事业是一个人自身价值的证明，2心态的磨炼印证人生的成长轨迹，3把处世之道当成打开成功之门的金钥匙，4要让婚姻家庭成为幸福的源泉而不是累赘，5始终把健康作为人生的头等大事，6掌控生活而不要被生活所掌控
44岁之前必须知道、也必须做到的，就是事业上有所成就。一个人在社会上立足，事业是最重要的一张名片，而44岁是人生的一个门槛，迈过了这道槛，激情与创造力都会大大衰退。44岁之前尽量有所成就，44岁之后方能享受人生的无限风光。
社会交往、人情世故都是一门深奥的学问，它可以使你事业成功、万事通达；也可以使你步步受阻、一事无成，因此不要等人生过半后才去懊悔自己年轻时的鲁莽、懵懂。44岁之前，你就应该尽力去悟透处世的智慧，掌握更多人际交往的学问。
目录
第一章事业是一个人自身价值的证明
一“知道入对行”是人生成功的重要保障
正确择业是成功的开始
转行永远不会太晚
二知道不断自我提升方能赢得更多机会
职场中定时为自己充电
没有专长就会被淘汰
三知道有时候跳槽恰恰是登高的阶梯
“跳槽”其实并不难
“跳槽”一定要谨慎
四知道创业的回报与艰难是对等的
迈稳创业的第一步
中年人创业要做好两件事
做一个精明的创业者
五知道机遇来了就一定要抓住
升职机遇一定要抓住
机遇属于有准备的人
该出手时就出手
六知道竞争求胜才是最根本的生存之道
将自己打造为职场明星
敢于竞争让你笑到最后
七知道付出了努力才会有回报
工作中不能缺少激情
积极思考是种好习惯
八知道做事情不能太过精明
容易走的都是下坡路
拒绝借口才能走向成功
九知道墨守成规就可能被抛弃的道理
不要总是“照搬老一套”
别让思维定势限制了你
十知道成功有时需要一点异于常人的独特智慧
不要给自己设限
目光尽量放得长远些
必要时不忘记迂回前进
第二章心态的磨炼印证人生的成长轨迹
第三章把处世之道当成打开成功之门的金钥匙
第四章要让婚姻家庭成为幸福的源泉而不是累贅
第五章始终把健康作为人生的头等大事
第六章掌控生活而不要被生活所掌控
书摘插图
第一章事业是一个人自身价值的证明
一“知道入对行”是人生成功的重要保障
转行永远不会太晚
对44岁之前人群来说，转行意味着巨大的挑战和风险，因为你要面对的不仅是新的工作环境，还有新的工作方式和工作内容，也就是说你要一切从头开始；但另一方面，转行也是一个难得的机遇，你可能会找到一条
真正适合自己的路，让自己的职业生涯“柳暗花明”。
已过了“而立”之年的你突然发现，现在的工作其实你并不喜欢，虽然这份工作看起来还算稳定，但将来却很难有太大的发展。怎么办呢?30多岁才开始转行会不会太晚了?
刘韬今年44岁之前，从事广告设计工作5年多了。最近，刘韬越来越觉得广告设计工作没有太大的发展前景，加上年龄的逐渐增长，对个人职业发展方向产生了迷惑。他一直在问自己是否应该转行，大学里又是学的英语专业，没什么特长，若是真要转行必须从现在开始行动。
在做了一番市场调查后，刘韬准备转行做律师，一来工作这么多年一直对法律感兴趣；二来考个律师证相对而言节省时间与金钱。当然还有最最重要的一点，就是律师越老越值钱，再也不会为年龄发愁。然而真正面
对转行时，刘韬又犹豫了：“44岁之前才预谋转行晚不晚呢?”
调查显示，大多数白领的职业生涯都呈现出这样的轨迹：工作1～4年担任基层职位，5～6年任主管，7—9年任高级经理或总监，10～12年任副总经理，13～20年任总经理。这也就是说44岁之前的白领普遍担任一定的管理职务。但是能够最终升至企业总监以上高级职务的概率只有10％，所以这时许多人感觉在企业内发展空问有限，缺乏工作动力。因此，30～44岁之前这个年龄阶段的有一定事业基础的白领是职业最敏感的人群，他们渴求事业有大的突破。这时候就面临是换行业还是换岗位的艰难抉择。
(1)准确地认识自己
不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。核心竞争力、客户群、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。
(2)对目标行业多做了解
特别是该行业的前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多机会。而且要主动了解，不能仅靠报纸或杂志介绍，俗话说“隔行如隔山”，最理想的状况是要该行业中有几个内线，随时提供可靠信息，其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，总之多多益善。
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