人口与人力资源概论
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作者： 彭进 主编
出 版 社： 中国劳动出版社
出版时间： 2005-9-1字数：版次： 1页数： 199印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787504552242包装： 平装内容简介
本书是在总结我国人口与人力资源理论发展的基础上，结合我国人口与人力资源发展的实际，吸收了国外人口与人力资源的一些理论知识而编写出来的。编者不企盼能给读者提供一本体系结构完全科学、观点叙述全面准确、材料完备的教材，而只是提供一本适用于大专院校人力资源管理、人口学、管理学等专业的而又是目前认为较好的教材。
目录
第一章 人口与人力资源科学导论
第一节 人口与人力资源科学的研究对象
第二节 人口与人力资源科学的任务
第三节 人口与人力资源科学的主要内容
第四节 学习人口与人力资源科学的方法
第二章 人口的基本概述
第一节 人口的社会性质
第二节 人口在社会生产中的地位和作用
第三节 人口对社会发展的影响
第四节 人口的基本理论
第三章 人口发展与人口结构
第一节 人口发展
第二节 人口结构
第三节 人口的城镇化
第四章 人口的自然变动
第一节 人口的出生
第二节 人口的死亡
第三节 人口的自然增长
第四节 人口发展的规律性
第五章 人口与经济发展及教育
第一节 人口与经济发展之间的辩证关系
第二节 人口的数量与质量
第三节 教育与人口
第六章 人力资源概述
第一节 什么是人力资源
第二节 人力资源的特征
第三节 人力资源的地位和作用
第七章 人力资源的数量和质量
第一节 人力资源的数量
第二节 人力资源的质量
第八章 人力资源的发展和构成
第一节 世界人力资源的发展
第二节 中国人力资源的发展
第三节 人力资源的构成
第四节 人力资源的评估方法
第九章 人力资源的开发与利用
第一节 人力资源开发与利用的关系
第二节 人力资源的开发
第三节 人力资源的利用
第十章 人力资源发展战略
第一节 人力资源与经济发展的关系
第二节 人力资源发展战略的制定
参考文献
书摘插图
第一章 人口与人力姿源斟学导论
第一节 人口与入力资源科学的研究对象
一、人口与人力资源科学是一门社会科学
任何科学都有其所考察的特殊现象领域，具有独立存在的研究对象，以区别不同的科学。人口与人力资源科学是一门新兴的社会科学，是社会学的一个分支领域，同样具有其特殊现象领域和独立存在的研究对象。
人口与人力资源科学是以具有复杂内容的人口与人力资源现象为研究对象，通过对人口现象与人力资源现象的研究，揭示人口现象和人力资源现象的本质特征和发展规律。那么，什么是人口和人力资源?人口是指生活在特定社会制度、特定地域、具有一定数量和质量的人的总称。在特定社会的人口中，有一部分是人力资源。所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总称，它包括数量和质量两个指标。人力资源也就是人口中具有劳动能力的在劳动年龄范围内的那部分人口的总体。
人口与人力资源问题在科学领域中占有极其重要的地位。社会科学、经济科学、管理科学、行为科学等科学领域，尽管各个科学研究领域和研究对象不同，但都会从不同角度来研究人口和人力资源问题。因为人口与人力资源在经济和社会的发展中，始终是一个极为重要的问题。然而，人口与人力资源是一种极其复杂的社会问题，不仅与物质资料生产、各种经济活动有着密切的联系，而且与自然环境、社会文化、政治、意识形态等有着密切的联系。人口与人力资源在社会经济活动中，人是生产力的最基本的要素，是生产关系的体现者，人既是物质财富和精神财富的创造者，又是物质财富和精神财富的消费者。这就决定了人口与人力资源科学的研究，既要联系生产关系，又要联系生产力以及社会其他各个方面。因此，人口与人力资源科学是以经济科学作为基础的社会科学，其研究对象就是具有复杂内容的人口和人力资源现象。
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