英腾财会经济类考试宝典软件(英腾中级经济师考试宝典(经济基础知识+人力资源管理))
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 软件,教育学习软件,电脑培训教程,计算机基础,
品牌: 英腾软件
基本信息版本:中文版发行公司:柳州英腾软件有限责任公司商品尺寸:18.8 x 13.6 x 1.6 cm商品重量:118 g碟数:1ASIN:B0081LZIIY条形码:9787894523020ISBN:9787894523020商品描述商品描述《英腾财会经济类考试宝典软件(英腾中级经济师考试宝典(经济基础知识+人力资源管理))》系中级经济师考试试题辅导软件，适用于中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试，软件试题库设计紧扣最新中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试大纲、考试教材，符合中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试考试题型与考试科目，复习辅导资料、考试资料丰富，免费试用、试题库巨大(注册版经济基础知识试题量达4千3百多题、人力资源管理试题量达4千4百多题，总计8千7百多道题)，辅导软件收录中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试历年考试真题、模拟试卷、复习试题集、综合模拟试题，试题辅导软件囊括了目前所有的最新中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试科目：经济基础知识考试科目：经济学、财政、货币与金融、统计、会计、经济法、同步训练、考前冲刺、模拟试题、2003～2010年历年试题。人力资源管理考试科目：需要与激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、工作分析、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动力市场、人力资本投资及激励问题的经济分析、劳动和社会保险法律关系、劳动用人制度、工资福利与工伤、生育保险、劳动法律责任及执法、案例分析、模拟试题、2004～2010历年试题并提供专业级的中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试解题方法、答题技巧、考试要点精解。通过全面、针对性强的强化考试辅导训练、考前培训，提高您中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试的应试能力，辅导您考试成功。
我们免费提供中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试报名时间、报名地点、报考条件、考试时间、成绩查询、合格分数线。
★终身免费升级：我们根据每年最新中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试大纲提供及时更新升级服务，我们郑重承诺，只要您不更换电脑，我们将提供终身免费升级。
★在线注册：我们提供方便、快捷的在线注册，您无需按传统方式输入繁杂、易错的注册码。
★标准化试卷：软件将所有中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试试题、答案选项以真实试卷形式集中在同一界面上，选择答案只需鼠标点击即可，不用反复点击上一题、下一题等操作，简化答题程序，提高答题效率。
★精选试题：中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试试题经专业人员精心选择，剔除重复试题，针对性强，节约复习时间。
★智能阅卷：答题完毕后，软件自动批阅并显示得分、用红色标记答错试题。
★错题重做：可以将错题重新调出重做，反复刺激，加深印象，保证做题正确率。
★试题过滤：可以进行选择性测试：练习新题、错题重做、收藏试题，也可以对题型进行过滤，如只练习A型题。
★解题思路：针对中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试每一道试题提供专业级的解题方法、答题技巧、考试要点精解，让您掌握各类答题技巧。
★打印功能：可以打印试题、考试大纲等资料。
★章节练习：按中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试的科目、章节进行分类练习，针对性强。覆盖了应考的全部知识点
★模拟考试：无限次自动智能组卷，每次出题决不重复，使您在较短时间内将所有试题做完，进行全面复习。
★温故知新：软件自动记录下您的每次答题数量、答题速度、正确率等信息，您可以重现当时的答题情景，达到反复练习的目的。
★统计分析：软件以列表、走势图显示得分、正确率，可以按中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试科目分类显示，使您可以针对薄弱环节进行加强训练。
★试题查找：就中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试某个知识点进行查找，将包含此知识点的所有试题进行汇总出题。
★收藏试题：将重要的试题标记为收藏试题，针对收藏试题可以进行反复练习。
★数据备份、还原：安全、快捷的保存您的答题记录、收藏试题等用户个性信息。
★个性设置：显示字号自由放大缩小功能，使您的阅读更轻松；您可以将答题背景设置为您喜欢的颜色，减少阅读疲劳。
★分数设置：您可以针对中级经济师经济基础知识+人力资源管理考试每种题型设置其分值。
因公司所有的产品都是根据最新的考试大纲同步升级更新，内容每星期会有所更新。
以下数据更新时间：2012年5月3日。只做为参考使用，最新数据以产品上实际内容为主。
经济基础知识：
解题思路:3980题
考试大纲:有
历年真题:2010年,2009年,2008年,2007年,2006年,2005年,2004年,2003年(839题)
总的试题量：4722题
题型：单选题、多项选择题
考试科目：
复习题:经济学
财政
货币与金融
统计
会计
法律
考前冲刺:考前冲刺
历年真题:历年真题
模拟试题:模拟试题
同步训练:同步训练
人力资源管理：
解题思路:3203题
考试大纲:有
历年真题:2010年,2009年,2008年,2007年,2006年,2005年,2004年(782题)
总的试题量：4472题
题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题
考试科目：
习题集:组织激励
领导行为
组织设计与组织文化
战略性人力资源管理
人力资源规划
工作分析
人员甄选
绩效管理
薪酬福利管理
培训与开发
劳动力市场
人力资本投资理论
社会保险法律
劳动关系协调
劳动争议调解仲裁
社会保险
法律责任与执法
考前冲刺:考前冲刺
历年真题:历年真题
高频考点:高频考点
模拟试题:模拟试题
同步训练:同步训练
总计题量：9194题(解题思路:7183 历年真题:1621)包装清单1CD
