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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 傅永刚编著

出 版 社： 大连理工大学出版社

出版时间： 2000-8-1字数： 135000版次： 1页数： 238印刷时间： 2000-8-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787561118146包装： 平装编辑推荐

随着企业之间在传统的市场竞争手段上的差异不断缩小，在科技进步日新月异的时代，要保持或建立竞争的优势，除有效地组织资源、发展技术以外，更具决定性的因素只有“溯源到人”。就是说，在现在以及未来的很长时间内，企业之间的竞争，归根结底将是人的智慧的竞争。因此，如何求才、用才、育才及留才也就成了企业现在的主攻方向。而有效的激励机制将是实现这个目标的根本基础。

内容简介

本书将从理论、思路和具体措施方面来专门探讨如何激励员工。希望这些理论、思路的措施会有助于实践中的管理者更有效地激励员工。本书主要内容包括十章，第一章你了解激励吗？、第二章激励是一个系统过程、第三章如何设计有激励性的薪 、第四章让福利发挥出激励作用、第五章如何通过目标激励员工、第六章如何发挥培训的激励作用、第七章如何通过工作设计激励员工、第八章员工职业生涯发展与激励、第九章通过员工参与来激励员工、第十章总结——没有万能的激励措施。

作者简介

目录

第一章你了解激励吗？

第二章激励是一个系统过程

第三章如何设计有激励性的薪

第四章让福利发挥出激励作用

第五章如何通过目标激励员工

第六章如何发挥培训的激励作用

第七章如何通过工作设计激励员工

第八章员工职业生涯发展与激励

第九章通过员工参与来激励员工

第十章总结——没有万能的激励措施

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