知识管理--知识社会的新管理模式
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,管理,一般管理学,管理学,
作者： 金吾伦 著
出 版 社： 云南人民出版社
出版时间： 2001-1-1字数： 158000版次： 1页数： 220印刷时间： 2001/01/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787222025882包装： 平装内容简介
知识经济是知识社会的经济形态。只研究经济形态的变化，不研究整个社会的变化，经济形态的研究是难以获得全面深刻的认识的。
知识社会是知识为主要资源、知识工作者为主导的社会。知识管理将成为未来竞争的关键。知识管理的任务足要管理和开发好人力资源，释放人脑的智能，运用集体智慧提高应变和创新的能力，促使民族的进步与同家的兴旺。书中着重论述了创新管理、知识联网、学习型组织、企业文化、新管理模式，最后从哲学的高度指明了管理变革的方向：破除还原论，重视系统整体性。
作者简介
金吾伦，1937年11月出生于浙江省萧山市，1964年中国科技大学毕业，考入中国科学院哲学所，师从于光运、龚育之，当研究生，一直从事科学哲学研究。1990年始任研究员、博士生导师，1989年-1990年在美国波士顿大学、哈佛大学任高级访问学者。
主要著作有：《物质可分性新论》、《科学变革论》、《托马斯库恩》、《塑造未来——信息高速公路通向新社会》、《生存哲学》等；主编《自然与科学观》、《跨学科研究引论》等著作。
目录
第一章 知识时代呼唤知识管理
第一节 知识工作者的社会
第二节 社会范式的转变
第三节 知识管理势在必行
第二章 管理新里程碑
第一节 知识管理：释放人脑的智能
第二节 从物业管理到知识管理
第三节 适应网络时代的管理
第四节 把握知识的本质
第三章 知识管理与信息管理
第一节 知识管理是信息管理的新发展
第二节 知识管理不仅仅是出色的信息管理
第三节 知识主管
第四章 知识创新
第一节 创新是知识管理的目标
第二节 知识创新的模式
第三节 创新的路径依赖性
第五章 国家创新系统
第一节 国家层次上的知识管理
第二节 技术能力与社会能力的整合
第三节 创新的组织管理
第六章 人力资源开发与管理
第一节 人力资源开发的观念、制度文化环境
第二节 人力资源开发的可持续发展问题
第三节 人力资源开发与管理的组织实施问题
第七章 知识联网与学习型组织
第一节 团体学习与对话交流
第二节 知识整合和知识联盟
第三节 知识联盟
第四节 学习型组织
第八章 组织文化与创新环境
第一节 知识管理为何这么难？
第二节 硅谷为什么不能复制？
第三节 企业文化
第四节 创新文化模式
第九章 知识时代的新管理模式
第一节 复杂性管理模式
第二节 超常规组织
第三节 个性化公司：迈向新世纪的公司管理
第十章 管理哲学
第一节 从还原论梦幻中警醒
第二节 重新观照整体
第三节 管理整体论
