大学生就业指导
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,自我实现/励志,大学生指南,
作者： 宋长春编著
出 版 社： 东南大学出版社
出版时间： 2004-9-1字数： 286000版次： 1页数： 336印刷时间： 2006/07/01开本： 32开印次： 3纸张： 胶版纸I S B N ： 9787810896856包装： 平装内容简介
关于大学生就业指导的读本较多，与其他读本相比，为了使本书具有简洁、实用的特色，撰写过程中，力求形成理论联系实际、针对性强、实用性强、具有可操作性和启迪性的特点。在结构上，力求循序渐进，简明紧凑，突出重点。通过本书的学习，使同学们在形势的基础上，正确地认识自己、认识社会，科学地进行职业生涯规划，建立合理的知识结构，培养、提高自己的综合素质和能力，打造好求职择业和生涯发展的核心竞争力，掌握求职择业的方法和技巧，自觉地处理好求职择业中的心理问题，学会运用规则、法律、法规保护自己的合法权益，顺利实现角色转变，走向社会，赢得成功。
目录
第一章大学生就业制度的改革与发展
第一节大学生就业制度的演变
第二节现行大学生就业制度与管理体制
第三节毕业生就业市场与就业指导
第二章认识自我塑造健全的人格
第一节自我认识与自我评价
第二节气质与择业
第三节性格与择业
第三章职业生涯规划
第一节职业生涯规划概述
第二节职业生涯规划的方法步骤及觉见误区
第三节影响个人职业生涯发展的因素与常见误区
第四章求职择业应具备的知识与能力素质
第一节建立合理的知识结构
第二节注重能力培养
第三节提高综合素质
第五章求职择业的材料准备
第一节求职择业材料的地位与作用
第二节就业材料的形式和内容
第三节求职信与履历表的书写技巧
第六章求职择业的程序、方法与技巧
第一节大学生求职择业的程序和途径
第二节自荐求职的方式及技巧
第三节面试的方法与技巧
第七章求职择业的心理问题与心理調适
第一节心理素质概述
第二节大学生求职择业中常见的心理问题
第三节择业心理的自我調适
第八章毕业生就业权益保护及相关法律、法规
第一节就业协议及其法律问题
第二节劳动合同及其法律问题
第三节违约责任与就业协议争议、劳动争议解决办法
第九章走向社会
第一节角色转换
第二节如何忙适应社会
第三节在实践中成才
附录一普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
附录二中华人民共和国劳动法
参考文献
书摘插图
第一章大学生就业制度的改革与发展：
第二节 现行大学生就业制度与管理体制：
目前我国毕业生就业制度改革的中期目标已经实现，全国所有高等学校都已实行了“双向选择、自主择业”的毕业生就业制度。在认真总结和积极探索的基础上，国家已逐步建立和完善了一整套促进毕业生就业工作的现行方针政策、管理体制和服务保障体系。
一、毕业生就业的现行方针、政策：
从总体上说，毕业生就业工作的方针、政策是：贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和国家急需人才的地方去工作。教育部直属高等学校本、专科毕业生面向全国就业，积极满足国防、军工、科研、教学、高新技术等单位以及国有大中型骨干企业、党政机关和人民解放军的所属单位的用人需求。其他中央部门所属高等学校毕业生就业优先满足本系统、本行业需要，同时努力为地方经济和社会发展服务；地方所属高等学校毕业生就业主要为区域经济和社会发展服务。师范类本、专科毕业生应首先满足教育系统的需要。委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。
近几年，随着高等教育大众化进程的加快，高等学校毕业生数量逐年增加。由于经济体制转轨、产业结构调整、国有企业减员增效、国家机关精简机构等原因，人员下岗分流，使原有接收毕业生的主渠道的接收能力降低，而新增长的就业点，如私营、民营企业，由于政策措施尚不配套，接纳能力有限。为此，国家更加重视毕业生就业工作，党和国家领导人多次强调“人才是第一要务”，国务院和国家毕业生就业主管部门、相关部委都多次下达文件对做好毕业生就业工作提出重要意见。
（一）关于指导思想和运行机制：
这些文件强调：培养与社会主义市场经济要求相适应的大量劳动者和各方面人才，不断提高劳动者素质，关系到21世纪我们社会主义事业的全局。普通高等学校毕业生是宝贵的人才资源，合理使用高等学校毕业生人才资源是落实科教兴国战略的重要措施之一。做好高等学校毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采取积极有效的措施，进一步转变高等学校毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现高等学校毕业生充分就业。毕业生就业坚持公开、公正、择优、自愿的原则，实行国家宏观调控，学校和各级政府推荐，学生和用人单位双向选择的就业模式。
……
