劳动合同权益维护
分類: 图书,法律,劳动与社会保障法,
作者： 哈晓斯 编
出 版 社： 中国劳动出版社
出版时间： 2002-3-1字数： 117000版次： 1页数： 212印刷时间： 2002/03/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787504529299包装： 平装编辑推荐
劳动合同被解除，经济补偿怎么算，用人单位能否单方面解除劳动合同。职工患病企业可以解除劳动合同吗？劳动合同有约定，企业反悔怎么办。
内容简介
本书作了一些新的探索和尝试：以大量生活中实际发生或可能遇到的劳动纠纷案例为主线，配以权威专家评析和相应法律法规作参考，组成一个个有说服力、有代表性的法制宣传教育单元，力图深入浅出、简明扼要地宣传介绍劳动者维护自身权益所必须了解的现行劳动法律法规的各个重要侧面，包括劳动合同权益维护、工资收入权益维护、医疗保险权益维护、下岗职工与失业人员权益维护、劳动争议处理这样九个部分，每个部分单独成册，既便于读者总体把握，又方便重点阅读和查询参考。
总之，实用性、权威性、通俗性、可读性是这套丛书的突出特点，作为一套劳动法制宣传教育的精品通俗读物，希望它能得到各类职业人士和广大劳动者的真心喜欢。
作者简介
目录
劳动合同的订立与变更
1.打工挣钱要劳动合同有何用
2.“马路合同”的受害者
3.强扭的瓜儿怎能甜
4.这3000元保证金该不该交
5.企业能扣帛身份证和暂住证吗
6.用人单位可以随意延长试用期吗
7.学徒期、见习期、试用期是一回事吧
8.招用“临时工”也要签订劳动合同吗
9.断指引出的“生死合同”
10.由他人代签的劳动合同有效吗
11.外借人员劳动合同与谁签
12.“两不找”人员签不签劳动合同
13.放长假职工还要签订劳动合同吗
14.招用童工订了劳动合同也违法
15.“家法”焉能代替“国法”
16.用人单位单方面规定违约金无效
17.企业不与员工签订劳动合同怎么办
18.不同意变更劳动合同可以解除吗
19.离岗退养后到新单位工作要订劳动合同吗
20.企业可以单方面变更劳动合同的定吗
劳动合同的履行与终止
劳动合同的解除与补偿
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