党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材（最新版）教材（上下册）
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作者： 《党政领导干部分开选拔和竞争上岗考试教材》教材编写组主编
出 版 社： 中共中央党校出版社
出版时间： 2008-5-1字数： 3120000版次： 1页数： 全2册印刷时间： 2008/05/01开本： 大16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787503539190包装： 平装内容简介
本教材紧扣《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，全面、深刻、准确地把握领导干部考试的命题规律和趋势。富有创造性地按照自己独特的体系进行编写，具有重点突出、难点突破、考点清晰的优势和特色。书中以学科为单位，作了全面、集中的精讲和预测，并对领导干部试题作了严格精选。
为了让广大应试者更加深入地认识党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的形式和命题方向，更好地把握测评知识点，教材编写组在严格按照修订后的《党政领导干部公开选择和竞争上岗考试大纲》要求，在认真总结近年来选拔考试经验和特点，研究历年考试真题的基础上，精心策划、编写了党政领导干部公开选择和竞争上岗考试系列材：《教材》（上下册）、《作文与竞聘演说》、《面试真题1001道详解》、《案例分析》、《标准预测试卷》、《历年真题专家解析》共七册。
目录
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：上册
第一部分 公开选择和竞争上岗考试综述
解读一 公开选择和竞争上岗考试概述
一、公开选择和竞争上岗考试形式
二、公开选择和竞争上岗考试的适用范围及组织实施
解读二 笔试的结构与测试
一、公共科目笔试结构与测试
二、专业科目笔试结构与测试
解读三 面试的实施方法和操作程序
一、结构化面试
二、无领导小组讨论
三、公文筐测验
四、角色扮演
五、演讲
解读四 竞争上岗笔试论文专题辅导
一、命题作文
二、供材料作文
三、申论
解读五 竞岗演说稿写作专题辅导
一、竞岗演说的类型
二、竟岗演说稿的基本要求
三、竞岗演说稿写作技巧
四、竞岗演说的高分技巧
第二部分 政治
马克思主义综述
解读一 哲学
命题趋势分析
考纲线索图
第一节 科学的世界观和方法论
第二节 物质和意识
第三节 普遍联系和永恒发展
第四节 认识和实践
第五节 社会规律和人的活动
第六节 社会基本矛盾和社会形态
第七节 阶级和国家
第八节 社会意识及其形式
第九节 人民群众和个人在历史上的作用
第十节 社会进步和人的解放
经典考题专家解读
解密题集自测
参考答案
考点专家预测精讲
解读二 政治经济学
命题趋势分析
考纲线索图
第一节 生产方式与经济制度
第二节 商品与货币
第三节 资本与剩余价值
第四节 资本积累
第五节 资本的流通过程
第六节 剩余价值的分割与国民收入分配
第七节 资本主义发展的历史趋势
经典考题专家解读
……
毛泽东思想 邓小平理论 “三个代表”重要思想综述
科学发展观 构建社会主义和谐社会
中共党史 党的学说和党的建设 党和国家的方针政策综述
第三部分 经济
解读一 社会主义市场经济体制
解读二 微观经济
解读三 宏观经济
解读四 国际经济
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：下册
书摘插图
第一部分 公开选择和竞争上岗考试综述
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
统一考试是公开选拔和竞争上岗的必经程序和关键环节。《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）是规范党政领导公开选拔和竞争上岗考试工作的标准和依据。
一、公开选拔和竞争上岗考试形式
公开选拔和竞争上岗考试形式共有笔试和面试两种形式，其中笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。专业科目笔试根据职位要求具体确定考试内容，主要测评专业知识素养、专业政策法规水平、专业管理能力和选拔职位需要的其他相关能力。面试测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度，主要测评综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、激励能力、选拔职位需要的特殊能力和个性特征。
二、公开选拔和竞争上岗考试的适用范围及组织实施
《考试大纲》规定公开选拔和竞争上岗考试的适用范围为：
（1）地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选的公开选拔考试。
（2）中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员的竞争上岗考试。
（3）其他适于公开选拔和竞争上岗的领导成员或者其他人选的考试。
（4）县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的公开选拔和竞争上岗考试，参照执行。
（5）国有企业领导人员的公开招聘和竞争上岗考试，可参照执行。
公开选拔和竞争上岗考试在党委（党组）的领导下进行，由组织人事部门组织实施。
……
