常用劳动法典（注解本）
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作者： 中国法制出版社 编
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2008-4-1字数：版次： 1页数： 1119印刷时间：开本： 大32开印次： 1纸张：I S B N ： 9787509304822包装： 平装编辑推荐
出版权威——中国法制出版社是国务院法制办公室直属的中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构，具数十年法规编撰之经验。
编排新颖——依据各个法律部门的特点精心梳理相关法律及配套文件，兼顾法律体系与司法实践需要，真正做到简明易用，检索方便。
解读专业——精选法学专业术语，廓清法律概念；深入浅出地注释使用频率最高、解决纠纷最直接的核心法条中的疑难点。
内容简介
在此系列工具书的编辑过程中，我们广征各界使用者意见，深入研究分析各类法规汇编用书之特点，力求设计更实务性、更人性化，这些努力从本书特色及后附图解示例即可窥见。
涵盖实用必备法规——本书以涉及劳动方面的227件常用重要法律、行政法规、部门规章、司法解释为线索，采集数百件相关法律、行政法规、部门规章、司法解释配套规定以编注形成列入相关条文之后。
科学安排编撰体例——本书以劳动法为划分依据，将所收文件按其性质分类，在各类之下，每一类又细分为不同的子类别，并通过索引目录以及正文中的“关联法条”，方便读者多途径查阅书中涉及的各类文件。另外，通过对重点条文进行国家司法考试考查年份标注，以便法科学生查用。
条文注解简洁权威——书中的脚注主要从全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等对条文的权威解读中精选、提炼而来，使读者能够更加全面、准确和高效地理解立法本意，以解决司法实践问题。
目录
一、综 合
中华人民共和国宪法（节录）（2004年3月14日）
中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 （1995年8月4日）
中华人民共和国工会法 （2001年l0月27日） 企业工会工作条例（试行）（2006年7月6日）
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 （2003年6月25日）
中华人民共和国公司法（节录）（2005年10月27日）
中华人民共和国外资企业法（节录）（2000年10月31日）
中华人民共和国中外合资经营企业法（节录）（2001年3月15日）
中华人民共和国个人独资企业法（节录）（1999年8月30日）
国务院关于解决农民工问题的若干意见 （2006年1月21日）
人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函（1995年4月5日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见 （2003年5月30日）
国务院关于工人退休、退职 的暂行办法 （1978年5月24日）
中华人民共和国刑法（节录）（2006年6月29日）
二、劳动就业
1．综 合
中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）
关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日）
残疾人就业条例（2007年2月25日）
2．就业服务
就业服务与就业管理规定（2007年11月5日）
劳动就业服务企业管理规定 （1990年11月22日）
职业介绍服务规程（试行）（1998年1月6日）
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三、劳动合同
四、劳动报酬
五、工时与休假
六、劳动安全
七、女职工和未成年工特殊保护
八、社会保险
九、劳动争议的处理
十、劳动监察
附录：常用劳动合同范本
书摘插图
一、综合
适用提示
《中华人民共和国劳动法》是我国关于劳动的基本法律，涵盖了劳动法律关系的各个方面，是我国劳动法律体系的基础，劳动方面的其他法律和政策基本上是以劳动法为依据的。学习和了解劳动法，就能从整体上了解我国的劳动法律制度。为了帮助理解和适用劳动法，劳动部专门发布了《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》等文件，对于劳动法贯彻执行过程中的一些问题作出了规定。但是，需要注意的是，这个文件的发布日期比较早。其中所引用的一些法律文件已经作废或者多次修改。如果之后发布的法律、行政法规、部门规章作出与此文件不同规定的，应当以后发布的文件为准。另外，根据《人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行（劳动法）有关问题的复函》，与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。
《中华人民共和国宪法》作为我国的根本大法，其中关于劳动方面的规定是劳动法的立法依据。本部分专门节录了《中华人民共和国宪法》中关于劳动方面的规定。2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动关系的建立标准、劳动合同法的适用范围、非全日制用工等问题作出了规定，读者务必注意新法的规定。新旧规定有冲突的，一般以新法的规定为准。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会在协调劳动关系、维护职工劳动权益，组织企业职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督等方面起着重要的作用。《中华人民共和国工会法》是规范工会及相关法律关系的基本法律文件。
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