人员管理--《哈佛商业评论》精粹译丛
特别声明:本站仅为商品信息简介,并不出售商品,您可点击文中链接进入淘宝网搜索页搜索该商品,有任何问题请与具体淘宝商家联系。
參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,
作者: 罗布戈菲 等著;吴雯芳 译
出 版 社: 中国人民大学出版社
出版时间: 2000-6-1字数: 172000版次: 1页数: 266印刷时间: 2001/03/01开本:印次:纸张: 胶版纸I S B N : 9787300034270包装: 平装编辑推荐
随着经济的发展和商业繁荣局面的出现,成为企业家的机会空前增多。本书从商业计划书的撰写开始,深入浅出地介绍了所有类型的企业者应具备的基本素质,并探讨了与创业相关的热点和难点问题。本书兼具案头书的亲切和工具书的实用为一体,是每一位成功企业家的必备读物。
内容简介
现代企业要获得较快的发展,内部必须具有相当的凝聚力,有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。本书旨在帮助管理者和企业家们在公司内建立一个公平、有效的人员管理制度。本书概念新颖,见解独到,实证有据,能帮助高层经理人员及管理者们不断更新理念、开拓视野,当属人力资源管理领域中的精彩之作。
作者简介
目录
1.什么使现代企业团结一致?
2.管理中的“皮格马利翁”
3.关于薪酬的6个危险的神话
4.授权:皇帝的新衣
5.差异创造效益:多样化人员队伍管理的新心智模式
6.可选择的办公场所:改变工作地点和工作方法
7.“制造失败综合症”
8.必不可少的说服艺术
媒体评论