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　　分類: 图书,法律,刑法,总则,

作者： 李环主编

出 版 社： 中国政法大学出版社

出版时间： 2007-3-1字数：版次： 1页数： 382印刷时间：开本： 32开印次：纸张：I S B N ： 9787562030300包装： 平装内容简介

本书主要内容包括中国劳动关系的主体、劳动关系的运行以及劳动关系矛盾处理三部分。在劳动关系主体的部分，本书探讨了工会、雇主组织、劳动者以及政府作为劳动关系主体的概念、历史发展、存在问题以及如何转型等问题；在劳动关系运行机制的部分，本书探讨了有关集体谈判制度、三方协商制度、在劳动关系矛盾处理的部分，本书探讨了中国的劳动争议制度的完善。本书比较完整地论述了劳动关系的各方面。为中国劳动关系的研究和实务提供了一定的参考。

作者简介

李环，英国卡地夫大学博士，现为中国政治大学政与公共管理学院副教授，学术专长为劳动力市场政策，社会福利政策，教育管理等。发表多篇学术论文与专著。

目录

导论

第一编劳动关系主体

第一章劳动者研究

第二章雇主与雇主组织研究

第三章工会制度研究

第四章政府在劳动关系中的作用

第二编劳动关系矛盾处理

第五章 劳动关系运行的法律规范

第六章集体谈判制度比较分析

第七章中国企业职工参与制度

第八章三方协调机制

第三编劳动关系矛盾处理

第九章劳动争议处理制度

第四编经济全球化与劳动关系

第十章经济全球化与国际劳工标准

主要参考文献

书摘插图

导论和谐社会与和谐劳动关系

中国共产党的十六大将“促进社会更加和谐”作为建设小康社会的主要目标之一，之后“建设和谐社会”成为中国共产党今后一段时期执政理念的重要内容，标志着中国共产党在执政理念上的又一次飞跃。

“建设和谐社会”理念的提出，对于中国社会的发展方向具有深远意义。中国自改革开放以来，经济上取得了世界上公认的成就，人民生活水平得到了很大的提高和改善。但是在中国改革发展的战略上，长期重视经济的发展而忽略社会的同步发展，对经济和社会畸轻重造成了很严重的后果，当前中国社会贫富分化严重，在一部人富裕起来的同时，人口中的绝对贫困人口然是一个庞大的数字，相当多的人缺少基本的医疗、养老和教育等保障；儿童、妇女、老年人、残疾人等弱势群体的权益缺乏有效保障的机制；政府腐败现象屡禁不绝；相应地，整体社会道德失范，社会诚信度大大下降、社会犯罪率持续上升，社会稳定和秩序受到挑战。如果任其发展下去，则可能引致非常严重的后果，不仅经济建设的成果毁于一旦，而且社会将陷入大的动荡和混乱之中。即使不出现大的动荡和混乱，社会的分化会进一步加剧，经济增长的成果只能为少数人所享有，而大多数人仍然挣扎于贫困和社会的不公中，陷入到所谓的“拉美模式”之中。

……

 

 

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