录用公务员考试指导用书：行政职业能力测验（2009）
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作者： 蒋冠庄主编
出 版 社： 中国人事
出版时间： 2007-10-1字数： 418000版次： 1页数： 275印刷时间： 2008/07/05开本： 16开印次： 5纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801896759包装： 平装编辑推荐
专业人士倾力打造，权威专家审核认定，成功考生建言献策，实战精要覆盖全面。
内容简介
公务员，是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢?《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质，把好公务员队伍人口关的重要环节。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、公平、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进人各级机关。
中国人事出版社是中华人民共和国人事部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版T作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大考生的青睐。不少考生认为中国人事出版社的公务员考试用书从实战出发，考题解析具有一定的深度，能为考生备考提供比较科学的方法，使考生在有限的时间内，少走弯路，提高备考质量。
该套书由人事部原副部长蒋冠庄担任主编。聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。本着对考生负责的态度，确立了“以人为本”，“精益求精”的原则。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访。并专门邀请部分2007年考人中央国家机关的初任公务员进行了座谈，听取了这些成功考生对公务员考试用书的“品头论足”，大家提出的许多意见和建议，都已经体现到了全书的编写中。二是书稿编写后，又请相关专家进行了审读、修改，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是在认真分析2008年考试大纲的基础上，对应考试大纲和已往考试题型进行讲解，力求使考生了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合大纲，结合以往试题编写了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，科学实用。
概括全书的特点是：专业人士倾力打造，权威专家审定认可，成功考生建言献策，实战精要覆盖全面。
目录
中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员公共科目考试大纲
第一讲行政职业能力测验概述
测验的性质、内容和特点
测验的命题分析
应试指导
第二讲言语理解与表达
题型概要及命题分析
第一节片段阅读
要点分析
基础知识储备
题型分类讲解
解题技巧
练习题及参考答案
第二节选词填空
要点分析
基础知识储备
题型分类讲解
解题技巧
练习题及参考答案
第三讲数量关系
题型概要及命题分析
第一节数字推理
题型分类讲解
特殊题型讲解
真是深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第二节数学运算
题型分类讲解
特殊题型讲解
真是深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第四讲判断推理
题型概要及命题分析
第一节图形推理
题型分类讲解
特殊题型讲解
真是深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第二节定义判断
题型分类讲解
特殊题型讲解
真是深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第三节类比推理
题型分类讲解
特殊题型讲解
真是深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第四节逻辑判断
题型分类讲解
特殊题型讲解
真是深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第五讲常识判断
第六讲资料分析
中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员行政职业能力测验试卷及解析
附录：考生心得
书摘插图
第一讲行政职业能力测验概述
“行政职业能力测验”是历年来录用公务员考试的必考科目之一。由于“行政职业能力测验”是一种标准化考试，在考试的性质、内容、形式、答题方式、施测方法上具有其特殊性。因此，学习、了解和掌握什么是行政职业能力测验，近三年来的考试信息、命题规律和试题的难易点、得失分点、重点，答题方法和应试技巧，考试的施测方法，对于考生提高考试成绩、避免不必要的失误、增加进入国家机关的几率、实现考生的理想，具有重要作用。
测验的性质、内容和特点
1.行政职业能力测验是一种基本能力测验
行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT）是指专门用于测量与行政职业有关的一系列心理潜能的标准化考试，属于心理测验的范畴。这种考试既不同于一般的智力测验，也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过一系列心理潜能的测试，来筛选和鉴别考生在行政职业领域内的多种职业上取得成功的可能性。
行政职业能力测验的试题由人事部组织有关专家编制。试题中尽管涉及社会科学、自然科学等多种学科的知识，但测验要考查的并不是这些具体的知识本身，而是将“知识”作为一种载体，通过这些多种学科的知识，来考查考生运用这些知识进行分析问题和解决问题的能力，即从事公共事务管理、行使行政职权时所应具备的与任职职位相关的能力。所以说，行政职业能力测验与考生从小学到大学曾参加过无数次的知识性考试迥然有别，是一种行政职业基本能力的测验。
行政职业能力测验主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。通过该测验，可以有效地测量考生从事行政工作的潜能与差异，从而预测其在行政职业领域中能否胜任。也就是说，在考生中选拔能够胜任行政机关工作的优秀人才。
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