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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 曾仕强、刘君政 编著

出 版 社： 安徽人民出版社

出版时间： 2000-2-1字数：版次： 1页数：印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787212016951包装： 精装编辑推荐

这是一本专门探讨人力资源开发管理的书，值得管理者或准管理者一读。本书提出了一种全新——有别于西方、具有中国特色——的人的力资源管理理念：“无为而治”却又“无所不为”。书中将中国传统文化特别是儒家、道家思想与西方关于人力资源管理理论有机地融合在一起，系统地论述了“人力自动化”的理论和方法，提出了人力资源管理的新概念；论述了人力自动化管理的60条原理和60条法则。

内容简介

这是一本专门探讨人力资源开发管理的书，值得管理者或准管理者一读。本书提出了一种全新——有别于西方、具有中国特色——的人的力资源管理理念：“无为而治”却又“无所不为”。书中将中国传统文化特别是儒家、道家思想与西方关于人力资源管理理论有机地融合在一起，系统地论述了“人力自动化”的理论和方法，提出了人力资源管理的新概念；论述了人力自动化管理的60条原理和60条法则。

目录

一、中国人普遍不喜欢被管

二、中国人最喜欢自动自主

三、真正自动其实并不存在

四、要善于感应让他人自动

五、人力自动化即无为而治

六、无为无不为要做到无为

七、人力自动化的十六心法

八、人力自动化的基本要件

九、人力自动化的三大步骤

十、人力自动化的自发活动

 

 

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