农民进城务工必备法律知识
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作者： 朱考金编著
出 版 社： 中国三峡出版社
出版时间： 2007-5-1字数：版次： 1页数： 131印刷时间：开本： 32开印次： 1纸张：I S B N ： 9787802232112包装： 平装内容简介
本书是《新农村建设丛书》之一。本书分劳动篇和保险篇两部分内容。全书共分八章，分别介绍了劳动合同，劳动争议，劳动工资，劳动保护，失业保险，医疗保险，工伤保险以及养老保险与生育保险。
目录
劳动篇
第一章 劳动合同
第一节 劳动合同的基础知识
一、劳动合同的基本内容
二、劳动合同订立应遵循的原则
三、无效劳动合同
四、劳动合同终止
五、集体合同
六、劳动合同中的常见陷阱
七、老板不愿签劳动合同怎么办
第二节 劳动合同范本
一、劳动合同范本
二、农民工劳动合同书
附 实习学生劳动协议书
第三节 案例分析
案例一 没有签订劳动合同的欠薪纠纷
案例二 建立劳动关系应当订立劳动合同
第二章 劳动争议
第一节 劳动争议的基础知识
一、劳动争议的定义
二、劳动争议的分类
第二节 无效劳动合同争议
一、何谓无效劳动合同
二、全部无效和部分无效劳动合同的确认
三、无效劳动合同的常见类型
四、劳动合同被确认无效后当事人应当承担的民事责任
五、无效劳务合同的认定机关
第三节 单方面解除劳动合同的争议
一、劳动合同解除
二、单方面解除合同的条件
三、单方面解除劳动合同的程序
四、解除劳动合同的法律责任
五、救济
第三章 劳动工资
第一节 劳动工资的基础知识
一、工资的定义与组成部分
二、劳动工资的支付
第二节 关于劳动者工资的相关规定
一、用人单位不得克扣或拖欠劳动工资
二、关于加班工资的规定
三、最低工资标准
四、建筑企业支付农民工工资的规定
第三节 案例分析
第四章 劳动保护
第一节 劳动安全卫生
一、安全生产
二、职业卫生保护
第二节 职业病防治
一、职业病防治的一般规定
二、农民工得了职业病该怎么办
三、劳动者和职业病病人的待遇
四、用人单位对防治职业病的义务
第三节 女职工和未成年工的劳动保护
一、女职工的劳动保护
二、未成年工的劳动保护
第四节 工作时间和休息休假
一、工作时间
二、休假
第五节 案例分析
保障篇
第五章 失业保险
第六章 医疗保险
第七章 工伤保险
第八章 养老保险与生育保险
书摘插图
第一章劳动合同
劳动合同指的是劳动者和用人单位之间签订的以劳动权利义务为主要内容的书面协议，是双方建立劳动关系的重要凭证。《劳动法》第16条对劳动合同的定义为：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。”根据协议，劳动者到用人单位工作，遵守用人单位的规章制度，履行完成所承诺的工作或任务的义务；用人单位则有义务按照劳动合同的约定支付工资，提供劳动保护和劳动条件等。
劳动合同是保障劳动者合法权益的护身符，但是很多进城务工的农民朋友因为缺乏法律意识，往往没有意识到要签订劳动合同，或者即使是签了劳动合同，合同所规范的权利与义务也往往是不平等的，一旦发生劳动争议，劳动者一方往往处于劣势，不能客观地维护自己的合法利益。
第一节 劳动合同的基础知识
一、劳动合同的基本内容
劳动合同的内容是由当事人给定的，依合同的具体含义不同而有所不同。作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的权利与义务。作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和现行的合同条款。一般包括以下条款：
（1）当事人的名称或者姓名和住所。
（2）标的。合同标的是合同法律关系的客体，是合同当事人双方权利义务所共同指向的对象。劳动合同的标的是行为。所谓行为，是指人的活动，具体来讲，是指经济合同法律关系权利人行使权利和义务人履行义务而进行的活动，即劳动者为用人单位提供劳动服务。标的应具体到劳动者的工作岗位与劳动内容。标的集中反映了当事人的目的和要求，是合同成立的基础。没有标的，权利义务就失去了目标，当事人之间不可能建立起权利义务关系。因而，没有标的，合同不能订立。标的是任何合同都不能欠缺的条款。
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