2009公务员面试真题1000道详解(4-1)
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作者： 《公务员录用考试实战系列教材》编写组编写
出 版 社： 中国建材工业出版社
出版时间： 2008-9-1字数：版次： 4页数： 324印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787801599827包装： 平装编辑推荐
知名公务员录用考试辅导专家、公选通在线资深培训师。
体例独创：针对考生不同需求，开创性地将面试题划分为通用试题与专业试题进行分类讲解，既注重综合素质的提高，又兼顾专业知识与技能的积累、培训，为考生顺利通过面试提供双重保障。
内容全面：依据最新考试大纲，在综合研究历年面试真题的基础上编写而成，包括真题分类精讲、经典考题精选、考场模拟及点评、2009年面试预测题和面试技巧等内容，全面强化考生对公务员面试要点及规律的认识和掌握。
注重实战：从实战角度出发，对历年真题进行了合理归类，并对每类试题总结出命题思路及解题套路，提供了100～500字左右的参考答案，符合公务员面试中每道题2～5分钟的作答时间要求，有利于考生专项专攻，全面突破。
内容简介
本书严格依据最新考试大纲精心编写而成，包括通用真题分类详解、专业真题分类详解、历年经典考题精选、考场模拟及点评、2009年面试预测题以及公务员面试必胜诀等内容。本书体例编排科学、合理，内容丰富、全面。其中真题分类详解部分提供了详细、通用、可操作性强的命题思路及解题套路，而且每道试题都给出了详细答案，答案字数在100～500字之间，完全符合公务员面试时每道题2～5分钟的作答时间要求，极具实战性和前瞻性。
本书适用对象：参加中央、国家机关及地方省市各级公务员面试的考生。
目录
第一部分 通用真题分类详解
一、个人经历类
二、兴趣爱好类
三、性格特征类
四、应对压力危机类
五、报考动机类
六、工作态度类
七、人际沟通类
八、开拓进取类
九、组织协调类
十、领导决策类
十一、就现象谈看法类
十二、模拟演讲类
十三、串词类
第二部分 专业真题分类详解
一、党政理论类
二、思想宣传类
三、人事组织类
四、法律政策类
五、文化教育类
六、科学技术类
七、交通信息类
八、质检工商类
九、海关税务类
十、财政金融类
十一、农林牧渔类
十二、医药卫生类
十三、环境保护类
十四、劳动安全类
十五、民政扶贫类
十六、企业管理类
十七、外事旅游类
第三部分 历年经典考题精选
一、中央、国家机关面试题
二、省、市、自治区直属及下属机关面试题
第四部分 考场模拟及点评
考场一中央、国家某机关面试现场
考场二某审计局面试现场
考场三某地国税局面试现场
考场四某组织部面试现场
考场五某公安局面试现场
第五部分 2009年面试预测题
一、通用预测题
二、专业预测题
第六部分 公务员面试必胜诀
一、面试十大特点
二、面试十二大内容
三、面试六大程序
四、面试常用五法
五、决胜面试五大因素
六、面试语言四大技巧
七、面试高分八项注意
八、面试细节八忌
九、展现良好素养三要素
十、风度超然，需三“做到”
十一、对考生的十条忠告
十二、语出惊人七大要领
十三、五类难题应对诀
十四、自我介绍六大秘诀
十五、男性面试仪表九宜
十六、女性面试仪表六忌
书摘插图
第一部分 通用真题分类详解
一、个人经历类
命题思路
不同经历决定不同的价值观、人生观，对一个人能力的高低有着重要的影响，这往往也成为用人单位了解一个人整体素质的切入点，是此类考题的命题所在。
应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中之所以还会出这方面的问题，有两点原因，其一验证应试者提供书面材料的真实性；其二，由一些简单的、不需要过多思考的问题入手，有利于应试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速进入“角色”，发挥自己应有的水平。
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