2009公务员录用考试新思维系列教材：申论高分攻略
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作者： 《公务员录用考试新思维系列教材》编写组编写
出 版 社： 经济日报出版社
出版时间： 2008-11-1字数： 545000版次： 2页数： 274印刷时间： 2008/11/01开本： 大16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801807465包装： 平装内容简介
新思路：本套教材由网络知名公务员考试辅导专家北努斗主编，他从自身应考经历以及多年培训经验出发，选取最新考试资料，把握最新考试动态，以前所未有的全新视角剖析公务员考试，为考生提供了一条高效而轻松的应考思路，能帮助考生脱颖而出，以新取胜！
新攻略：本套教材针对不同科目的考试特点和命题趋势，采用了不同的编写体例和方式，思路清晰，方法独到。不但收录了必考重点内容，还从应试技巧、面试心理和社会热点等各方面着手，全方位地帮助考生提高复习针对性，为考生指明一条高效、便捷的“高分”之路！
新理念：本套教材以“新”为本，突出内容的实用性和可读性，以幽默风趣的语言和简洁流畅的文风，介绍考试重点、应考思路与方法，彻底打破传统的教辅图书以理论说教为主的模式，有助于考生在轻松阅读中尽享学习乐趣，真正体现“快乐学习、轻松应试”的编写理念！
目录
第一篇 北努斗2009申论考试导航篇
第一章2009复习备考必读
世界上竞争最激烈的公务员考试
考试是人生的一次机遇和选择
三个小故事所传递的考试哲学
公务员考试报考的几个原则
第二篇 北努斗申论写作实战指导篇
第二章申论写作原理
申论写作的特点、难点、突破点
申论写作的思维方式
申论写作的成功之道
几种常见公文模式的剖析
普及一部申论写作最为实用的法律
第三章快速准确地解读申论材料
用联想法快速熟悉材料背景
学会速读与略读
抓住给定材料的关键词
体会给定材料的隐含义
把握命题人组织材料的布局艺术
探求给定材料真相的两种途径
以写小结的方式阅读材料
第四章 申论写作实战操作方案
申论写作复习的切入点
提高申论作答的针对性——回归定位
好题目是申论写作成功的一半
申论写作的构思方法
驾驭好申论文章的结构和层次
分清申论要求的“看法、评论、评价”
申论写作的万能模式
第五章申论热点素材专项突破
专题一 “新一轮思想大解放”
专题二危机公关与危机公关意识
专题三伟大的抗震救灾精神
专题四 虎照门：网络民意考验政府公信力
专题五 国家能源发展战略与《中华人民共和国节约能源法》
专题六 东航飞行员返航事件
第六章中央、国家机关历年真题实战分析
2008年中央、国家机关申论考试试题及真题解析
2007年中央、国家机关申论考试试题及真题解析
2006年中央、国家机关申论考试试题及真题解析
2005年中央、国家机关申论考试试题及真题解析
2004年中央、国家机关申论考试试题及真题解析
2003年中央、国家机关申论考试试题及真题解析
2002年中央、国家机关申论考试试题及真题解析
2001年中央、国家机关申论考试试题及真题解析
2000年中央、国家机关申论考试试题及真题解析
第七章2009申论考试的趋势与对策
申论考试评分标准初探
第八章最新模拟考场
模拟题一
模拟题二
模拟题三
第三篇北努斗编读互动篇
第九章北努斗网络原文精选摘编
申论命题揭秘
北努斗吐血推荐申论速成
一个申论对策的模板
北努斗申论真题操作方案
北努斗：2006申论考试的“罪”与“罚”
秦轩夜话：叩世八问
第十章读者来信案例剖析
案例1跃跃欲试准备报考
案例2报考中诸多选择的困惑
案例3第一次参加考试
案例4 多次失败经历
案例5索取押宝
案例6背诵范文应考
案例7 学习的具体问题
案例8国企在职人员参加公务员考试
案例9辞职参加公务员考试
案例10报考基层公务员
案例11考试反馈及考试评价
案例12关于“黑幕”
附录北努斗接受《扬子晚报》采访实录
书摘插图
第一章2009复习备考必读
世界上竞争最激烈的公务员考试
我国近年公务员考试报考人数逐年剧增，但就全球范围公务员考试现状来看，我国公务员考试并不是竞争最为激烈的考试。印度公务员考试是全球最负盛名的公务员考试，也是世界公认的竞争最激烈的公务员考试。
印度公务员考试由联邦公务员委员会组织，每年都举行，按行业分为“全印行政系统”、“全印外交系统”、“全印警察系统”三个不同的类别，凡年龄在21岁到30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可报名。对于个别部族和残疾考生，年龄限制可适当放宽，不过每人最多只能参加4次。考试分为初试、主试和面试三个阶段，历时一年。
录取的名额在300至600名之间（根据实际需求确定），报考的人数常有几十万，竞争非常激烈，比如2006年录取500名左右，报考考生达到35万，录取率只有千分之一点四。初试是一个海选的过程（其规则大约相当于我国八十年代高考前各地举行的预选考试，预选胜出的考生才有资格参加全国统一高考考试），绝大多数考生将在这一轮被淘汰。有资格参加主试的考生人数大概是录取人数的十一二倍。闯入面试阶段的考生人数与最终录取人数的比例保持在2：1左右。
初试在3月份举行，分为专业科目（300分）和一般知识（150分）两部分，全部为选择题。专业科目由考生在联邦公务员委员会指定的范围内自由选择，各科目之间分值相等。由于考题难度在本科水平以内，所以靠专业科目很难拉开距离，真正起决定性作用的是一般知识部分。一般知识包括科学、国内和国际时事、历史、地理、印度政治和经济、心理学六个部分，每个部分又有几个分支，比如科学包括数学、物理、化学、天文、动植物等。一般知识包罗万象，使准备工作变得无边无际，这同时也抹平了不同专业背景可能带来的差异和不公。
主试每年10月举行，共有9场考试，每场考试3个小时，全部是问答题。考试内容包括英语、一门自选的印度语言、写作、两个自选专业科目和一般知识。其中两个语言考试属资格类考试，成绩不计入总分，两个自选专业科目和一般知识都各有两场考试。主试的总分是2000分，一般能得到1000分就算大功告成了。
面试在第二年的3月举行，共有300分。面试分数加上主试分数就是最终的排名分数。
若在印度公务员考试中进入前五六十名，经两年培训就可出任地区行政长官，相当于我国地级一把手（市长、自治州州长等）；若进入警察系统，职业起点将是地区警察局长（地级市的市公安局长）；很显然进入公务员行列等于跨人上流社会。
这很容易让人联想到我国古代的科举制度。其实，该考试本来就来源于中国的科举制。英国殖民政府充分吸收和改造后引入印度，并借鉴了英国的“文官制度”，于1855年举行了首次全印公务员考试。印度独立后继承了这一制度，只不过在考试程序与内容上做出新的规定。全印公务员考试对印度整个社会的运行都有着深刻影响。
全印公务员考试每年都在制造神话，它给普通人带来了希冀，提供了一个从底层到高层“一飞冲天”的通道。2006年5月，全印公务员考试结果揭晓。印度东部奥里萨邦的萨胡尔成为媒体聚焦的新星。他来自奥里萨邦的一个小村庄，家里的房子还是茅草屋，父亲靠摆茶摊为生，每月收入只有1500卢比（约合300元人民币）。通过公务员考试，26岁的萨胡尔从草根变成了印度社会精英中的精英——行政长官。他在全印度排名第34，经过培训将有望执掌一方。
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