2009版行政职业能力测验题型面对面
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作者： 公务员录用考试命题研究组 编
出 版 社： 人民日报出版社
出版时间： 2008-10-1字数：版次： 1页数： 310印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787802085220包装： 平装内容简介
《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员录用考试逐步制度化和规范化，而高质量的公务员录用考试辅导用书对广大考生的备考至关重要，但国内目前的公务员录用考试辅导用书却普遍存在着低水平复制的弊端。面对市场上公务员辅导用书版本繁多，但内容空洞、体例千篇一律的现状，人事考试网特组织多年从事公务员录用考试命题研究与辅导工作的名师团队编写了本套“面对面”系列公务员录用考试辅导用书。
本套丛书以2009年公务员录用考试大纲为指导方针，从而适应最新的考情，更深入地了解最新题型的实质。本套丛书的目的是让考生在短期内取得“速成”的效果，具有很强的针对性，直面应试的需要，做到突出实效与逐步升华的完美结合。《行政职业能力测验题型面对面》：在最新公布的2009年公务员考试大纲中规定，行政职业能力测验试卷主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容，与往年不同的是，2009年五大题型先后顺序有所调整，顺序的不同会影响文、理科考生的答题感受，本书严格依据2009年新大纲编撰，从编排顺序到正文内容都切合2009年公务员录用考试。在行政职业能力测验内容的编排上，作者以“题型”编撰为摹本，以“题型对策”为编写依据，以“方法指导”为编写根本，是融“题型、题型对策、方法指导”为一体的复习指导用书，本书的最大特点是：向考生传达快速答题的理念，突破行政职业能力测验题量大、时间短的难题，为考生探寻快速便捷的解题之道。
《申论热点面对面》：2008年人事考试网联合多家权威的市场调查机构对全国100多所重点高校进行了问卷调查，结果显示：90％的考生在申论复习、考试的时间，阅读和理解申论给定资料都不存在障碍，但在作答写作时却不知从何下笔，50％的考生得分在40分左右甚至更低，申论成绩从而成为了直接影响进入下一轮面试的关键因素。其主要原因有三点：一是对当前国家政策了解不深；二是对当前社会媒体关注的热点认识不到位；三是资料准备不充分，以致未能站在政府的角度，用主流的价值观提出问题、分析问题和解决问题。鉴于此状，人事考试网各位专家为了能使考生在最短时间内把握国家政策，全面了解当今社会、媒体的关注焦点，特结合申论考试特点编写了此书，是融“申论词典、高层论述、政策举措、媒体评论、延伸阅读和命题透视”为一体的申论复习用书。
《公共基础知识考点面对面》：公共基础知识考试其实质就是让考生对相关的知识点进行复习和记忆，其考点“多、杂、乱”，因此在考试复习时不易形成知识的系统性，从而不利于考生的记忆。为了能使考生的复习更有针对性，便于考生对考点系统学习和记忆，人事考试网各位专家以历年来多次考查的相关知识点为线索进行精讲，内容包含政治、经济、法律、历史、文学、自然、管理、科技、公文，也包含最新时政热点“十七届三中全会”和“神舟七号”等，同时，剔除了现有同类书籍中与考试无关的冗余内容，融“高频考点，真题回顾”为一体，形成“考点一对一”的讲解，更加注重考试的实用性，不仅适合国家及地方公务员考试，同时也适用于军转干、大学生村官、事业单位、三支一扶招考等。
《面试考官面对面》：如果说公务员笔试是一次知识性的考查，那么公务员面试就可以说是一次交流性的考查。《面试考官面对面》正是从面试这一环节的内在流程出发，对面试的各个环节进行详解，尤其是本书的第三部分在讲解“面试基本类型”时，以“考官提问、考生回答、考官点评、出题思路、评分标准、考生的问题”为结构模式，真实地再现了“面试的全过程”，也体现了该书“注重实用”的特色。
由此可见，本套辅导用书在体例编排上以知识结构的逻辑性为基础，坚决摒弃假、大、空的体例编排，体现了系统性和新颖性。在内容上细化每个可能成为命题点的知识点，并总结命题规律，探究命题趋势，突出了实战性和演练性。在研究中央和各地方最新考纲以及历年真题的前提下，这套丛书更有利于考生对考试内容进行系统地理解和记忆。
在本套丛书付梓出版之际，我们由衷地感谢中央、各省（市）公务员录用考试中心的领导和专家提供的宝贵资料和意见，正是由于他们的帮助，使得本套辅导用书的实战性特点更为突出。本套辅导用书在编写、编辑和出版的过程中，我们始终坚持实事求是的原则，抱着对广大考生认真负责的态度，高标准、严要求。但由于时间紧、任务重，问题在所难免，我们真诚地希望购买本套丛书的考生，对书中不当之处提出宝贵意见。
目录
第一部分 常识判断
第一章 法律常识题
第一节 部门法知识架构全景图
第二节 精选高频考点速记
一、法理学九讲
题型实例
二、宪法八讲
题型实例
三、民法十五讲
题型实例
四、商法三讲
题型实例
五、刑法十二讲
题型实例
六、行政法与行政诉讼法五讲
题型实例
七、民事诉讼法五讲
题型实例
八、刑事诉讼法四讲
题型实例
九、经济法三讲
题型实例
第二章 其他常识题
第一节 管理常识高频考点速记
公共管理十一讲
题型实例
第二节 政治常识高频考点速记
一、哲学六讲
题型实例
二、中国特色社会主义理论体系九讲
题型实例
第三节 经济常识高频考点速记
一、政治经济学五讲
题型实例
二、西方经济学八讲
题型实例
第四节 历史、自然、科技常识高频考点速记
一、历史九讲
题型实例
二、自然、科技二十讲
题型实例——常识判断题型训练面对面
一、法律常识
二、其他常识——参考答案及解析
第二部分 言语理解与表达
第一章 选词填空
第一节 实词
一、词义辨析型
题型实例
题型对策
二、感情色彩辨析型
题型实例
题型对策
三、词语搭配辨析型
题型实例
题型对策
第二节 虚词
一、并列关系型
题型实例
题型对策
二、转折关系型
题型实例
题型对策
三、递进关系型
题型实例
……
第二章 语句表达
第三章 文段阅读
第四章 短文章阅读
第三部分 判断推理
第一章 图形推理
第二章 定义判断
第三章 逻辑判断
第四章 类比推理
第五章 事件排序
第四部分 数量关系
第一章 数字推理
第二章 数学运算
第五部分 资料分析
第一章 基础资料分析
第二章 综合资料分析
书摘插图
第一部分 常识判断
第一章 法律常识题
第二节 精选高频考点速记
（一）法律体系
法律体系、也称为部门体系，是指一国的全部现行法律规范，按照一定的标准和原则，划分为不同的法律部门而形成的内部和谐一致、有机联系的整体。法律体系是一国国内法构成的体系，不包括完整意义的国际法即国际公法。法律体系是一国现行法构成的体系，反映一国法律的现实状况，它不包括历史上废止的已经不再有效的法律，一般也不包括尚待制订、还没有生效的法律。
（二）法系
法系是比较法学上的基本概念，具体指根据法的历史传统和外部特征的不同，对法所做的分类。据此分类标准，凡属于同一传统的法律就构成一个法系。在历史上，世界各主要地区曾经存在过许多法系，诸如印度法系、中华法系、伊斯兰法系、民法法系和普通法法系，等等。中华法系是指中国的封建法律和亚洲一些仿效这种法律的国家法律的总称，它和印度法系已经解体，当今世界上最有影响的是民法法系和普通法系。
民法法系是指以古罗马法，特别是以19世纪初《法国民法典》为传统产生和发展起来的法律的总称。由于该法系的影响范围主要是在欧洲大陆国家，特别是法国和德国，且主要法律的表现形式为法典，所以又被称为大陆法系、法典法系。
普通法系是指以英国中世纪的法律、特别是以普通法为基础和传统发展起来的法律的总称。由于它主要渊源于英国普通法，被称为普通法法系、英国法系；又由于它主要以判例法为法的表现形式，因此被称为判例法系；由于现代它是英国法与美国法两大分支构成，又称英美法系。
（三）法的效力
法的效力又称为法的约束力，指人们应当按照法律规定的行为模式来行为，必须予以服从的一种法律之力。通常，法的效力可以分为规范性文件的效力和非规范性法律文件的效力。规范性法律文件的效力，也叫狭义的法的效力。狭义的法的效力可以分为四种，或称四个效力范围：对人的效力、对事的效力、空间效力、时间效力。
1.法对人的效力
法对人的效力，指法律对谁有效力，适用于哪些人。在世界各国的法律时间中先后采用过四种对人的效力的原则：①属人主义，即法律只适用于本国公民，不论其身在国内还是国外；非本国公民即便身在该国领域内也不适用。②属地主义，法律适用于该国管辖地区内的所有人，不论是否本国公民，都受法律约束和法律保护；本国公民不在本国，则不受本国法律的约束和保护。③保护主义，以维护本国利益作为是否适用本国法律的依据；任何侵害了本国利益的人，不论其国籍和所在地域，都要受该国法律的追究。④以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合，这是近代以来多数国家所采用的原则。我国也是如此。
2．法的空间效力
法的空间效力，指法在哪些地域有效力，适用于哪些地区。一般来说，一国法律适用于该国主权范围所及的全部领域，包括领土、领水及其底土和领空。根据有关国际条约的规定，一国的法律也可以适用于本国驻外使馆、在外船舶及飞机。
……
