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　　分類: 图书,传记,财经人物,

作者： (美)斯图尔特.克雷纳 编著；裴建伟 译

出 版 社： 上海远东出版社

出版时间： 2001-6-1字数： 135000版次： 1页数： 165印刷时间： 2002/04/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787806613191包装： 平装编辑推荐

哈佛商学院的克里斯阿吉利斯说：“能否在市场上取得成功，越来越依赖于学习，但绝大多数的人却不知道如何学习。而且，在许多人眼中，最擅长于学习的组织成员，事实上并不像人们认为的那样擅于学习。”这套书的目的之一，就是帮助主管们学习，让他们有机会向最顶尖的人学习。

内容简介

管理大师们告诉我们，处在现代商业区中，学习是企业获得竞争优势的源泉，经理人员必须不断学习新技术与技能，才能更好地为公司的竞争做准备，公司必须自我重组为学习类型组织，以学习作为其本体与文化的中心。在理论上，这类说法无疑是正确的，但就现实而言，这世界上能真正不断学习的企业则是少之又少。实际上，公司主管们往往并不十分擅长于学习。

作者简介

目录

序言

韦尔奇其人其事

第一章 投资于人

第二章 操控你的市场，不然你就退出

第三章 永远不要坐着不动

第四章 以服务为念

第五章 忘掉过去，热爱未来

第六章 学习和领导

第七章 不要胡扯

第八章 消灭官僚主义

第九章 留下来

第十章 管理街角的小杂货傅

韦尔奇能有效多久

如何以韦尔奇的特殊方式经营企业

媒体评论

 

 

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