硅谷精英工作守则：沃伦？巴菲特和杰克？韦尔奇最赞赏的60条工作守则
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作者： 阮元军编著
出 版 社：
出版时间： 2008-12-1字数： 150000版次： 1页数： 192印刷时间： 2008/12/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802500785包装： 平装编辑推荐
在美国口耳相传65年，被300000名硅谷精英竞相相传阅的职场培训经典。针对如何干好工作，如何处理好与上司的关系、如何与同事相处、如何成为工作中最受欢迎的人，如何当好主管等诸多议题，提供永恒不变的守则。
精彩绝伦的职场忠告……被追捧65年而经久不衰就是对它最好的评价！
——《金融时代》
内容简介
1944年，身为通用公司工程师的金恩博士发表了三篇文章。给出了60条充满睿智和洞见的职业发展守则。尽管这三篇文章当时并未出版成书，但在美国职场。尤其是硅谷中广泛流传，几乎所有硅谷的精英人士都研读过这些职场守则。其复制量竟突破300000份。据美国《Business 2.0》杂志封面故事报导。通用公司前CEO杰克韦尔奇和股神沃伦巴菲特对这些守则大加赞扬。称这60条职业发展守则，正是乐在工作、享受成功不可或缺的重要关键。
这60条职业发展守则。简约平实而引人入胜，针对如何干好工作、如何处理好与上司的关系、如何与同事相处、如何成为工作中最受欢迎的人、如何当好主管等诸多议题，提供永恒不变的守则。无论你是企业新人或是经验丰富的经理人。都将从这60条守则中获得如宝石般珍贵的工作智慧。
本书将为读者详细介绍这60条职业发展守则。
目录
前言
一如何干好工作
无论最初的工作任务多么卑微、琐碎，都应竭尽所能、不遗余力地去完成
任何时候都能把领导交办的任务做好
主动跟进工作，督促合作方工作进展
明确职责，必要时以书面形式加以确认提醒
当收到不满意反馈或另有其他要求时，应坚持到底、尽善尽美地完成工作
要有自己的立场，避免犹豫不决、摇摆不定
不要胆怯，要大胆地表现自己，提出自己的想法
请上司批准你的行动之前，先制定好翔实的计划与可行的方案
口头报告与书面报告都应力求简洁、明确
一定要注意表述内容的正确性
二如何处理好与上司的关系
每位员工都应了解自己职权范围内工作的进展情况
不要忘了你是在为上司工作
选择上司要谨慎，自己不能选择时就选择适应
及时向上司报告自己工作的重大进展
将上司交办的事放在第一位
不要盲目遵从上司的指令，不要总是上司说什么才做什么
三如何处理好与同事及客户的关系
未经主管人员许可，不要干涉其他部门和人员的工作
工作中，要“谨慎”对待与自己工作相关的每一个人
不过问他人的隐私，不传播令他人难堪的“消息”
工作中，做出承诺、保证进度和预测未来都是十分重要的职责
当你对其他部门或他人的工作不满意时，应当直接向当事人进行投诉
与客户及外部人员打交道时，应记住你代表着公司
四如何成为工作中最受欢迎的人
能够与各类性格的人友好相处
养成一有机会就帮助其他同事的习惯
在任何情况下都应力求公平公正
对待工作不要过于一本正经
大方一点，见到他人要热情
当你对他人的动机有所怀疑时，在自己能控制的情况下，尽量相信他们
工作中不，必过于和蔼可亲
将个人诚信视作自己最宝贵的资产之一
一丝不诚信也会带来大麻烦
注重自己的个人形象非常重要
工作中也需要做到知己知彼
五如何当好主管
六管理者应给予下属的东西
书摘插图
一如何干好工作
无论最初的工作任务多么卑微、琐碎，都应竭尽所能、不遗余力地去完成
对于一些刚入职的新员工来说，免不了经常会有这样的抱怨之语：我好歹也是“怎么怎么样的”、“什么什么的”，来到这里却让我做这样低级、琐碎的工作，这不是大材小用吗？简直是在浪费我的才能！我应该做的是那些更重要、更宏大的工作，我的价值只有在那样的情况下才可能更好地发挥出来。我现在也就是没有机会，要是让我去做那样重要的事情，我一定会比“谁谁谁”做得好多了。
实际上，这是一种很多年轻人都容易产生的心态。我们不能完全否认这种心态的积极性，它表现了一个年轻人的上进心与求好心理；但是对于很多新员工来说，这种心态却也不可避免地存在一种茫然：你是否真正想明白了什么是工作？一个人的职业生涯到底都是如何开始的？
每个人都认为自己是能干的、很优秀的，希望自己多一些机会承担更大的责任，去迎接挑战。这是一件好事，是值得称赞的，但是我们也应注意到：作为一个职场新手，在人们对我们并不了解的时候，我们却期待领导一上来就把最重要的事交给我们，这可能吗？要想领导真正了解我们的能力，我们就必须做好最初那些简单平凡的实际工作，由此来证明自己，让他们认识到我们的能力到底有多大，到底能承担多大的责任。在这一点上，对于任何一个人来说都是一样的，没有捷径，只能通过踏实的工作来实现。
而从另外一点来说，抱怨老板不安排自己重要工作者，其实首先在心态上就没有摆好自己的位置。对于工作而言，严格说来并没有重要与否的划分——也许有人会说这是老生常谈，但是这却也是不可否认的事实。任何惊天动地的大事都是由一件又一件的小事构成的，一个再精密、再庞大的机器，缺少了其中最小的一个螺丝也不可能正常运转。那么作为这些大事或庞大机器中的一员，任何小事都是其中的一部分，都是它正常运转的一个环节，你能说它是可有可无的吗？很显然答案是否定的。
……
