敬业胜于能力（提升版）
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作者： 任朝彦编著
出 版 社： 光明日报出版社
出版时间： 2008-9-1字数： 220000版次： 2页数： 199印刷时间： 2008/09/01开本： 16开印次： 2纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802062221包装： 平装编辑推荐
卓越的态度塑造卓越的员工，一流的员工缔造一流的企业。
著名管理培训大师余世维、路长全，宁波方太厨具有限公司董事长芧理翔，皇明太阳能集团董事长黄鸣，上海交通大学品牌战略研究所所长、博士生导师余阳明。
中国著名管理培训机构天行健国际。
一个人是平庸还是卓越，不在于能力的强弱，而在于他是否具有敬业精神，敬业，是企业基业常青的基石，也是一个人的职业常青之本。
就算你注定要做个扫大街的清洁工，也要对自己的职责全力以赴，就好像米开朗琪罗作画、贝多芬作曲或是莎士比亚写诗那般地投入，倾注全力做到最好，让每个人都为你驻足赞叹：“这个清洁工表现真是杰出。”
——马丁路德金
敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露的优秀品德与人格自觉、自重。
——室利萨拉斯瓦蒂
工作就如舞台上的一场戏剧，你永远不会知道有谁正在一旁倾听、注视着你的一言一行。
——莎士比亚
不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。
——温斯顿丘吉尔
内容简介
现代的企业在用人时非常强调个人知识和技能。事实上，只有敬业精神与能力兼有的人才是企业真正需要的人才。杰菲逊说：“一个人拥有了别人不可替代的能力，就会使自己立于不败之地。”任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。敬业就是这种不可替代的能力，也是所有能力中最大的能力。
一个成功的经营者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”每一个职场中人，都应该磨炼和培养自己的敬业精神，因为无论你将来在什么位置、做什么工作，敬业精神都是你走向成功最宝贵的财富。
本书从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前职场中员工敬业度不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出自己敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键；同时，作者还结合职场的实际案例，从驱动自我的内在动力、做好本职工作、高效工作、用敬业换取业绩、追求完美、执行要到位、带着思想来工作、磨炼专业技能、培养主人翁精神等方面阐述了如何把敬业精神贯彻到员工的实际工作中。本书旨在告诉读者，敬业胜于能力，只有让敬业精神永存心中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。
作者简介
任朝彦，成都电子科技大学硕士，国内著名管理实战培训专家、国内顶尖人才战略专家。中国企业人才梯队建设和培养系统首席专家。清华大学总裁班、北京大学总裁班授课讲师。现任天行健教育集团副总裁、商学院院长，兼任国内数家著名企业的咨询顾问。是“中国经理人职业化运动”发起人和推动者之一。有丰富的管理咨询培训经验，对人力资源管理有独到见解。已为国内众多知名企业咨询、授课，成效显著。深受好评。
目录
第一部分 岗位承载价值，成功源自敬业
第一章敬业典范，尽显榜样力量李新民：像铁人那样工作
李骏：善于“抢”、“挤”、“学”的车间博士
于凯：平凡岗位作奉献，一片真情为他人
许振超：干就干一流，争就争第一
方永刚：用生命托起三尺讲台
任长霞：堂堂正正做人，踏踏实实做事
第二章敬业，沉淀在每个人的灵魂里
敬业源于对工作的崇高信仰
敬业：工作的价值需要用生命去诠释
敬业：责任心的延伸
“闲不住”的内在原因——敬业才能心安
你在为自己工作——工作的第四种境界
平庸还是卓越，你自己来决定
让敬业成就你的灵魂
第三章敬业，通行职场的“绿卡”
成功源于敬业
放弃敬业，你将失去更多的机遇
敬业，才能创造优秀业绩
敬业是执行的最大动力
敬业让你成为不可替代的人
敬业才能立业
第二部分敬业胜于能力，用心成就卓越
第四章敬业胜于能力
敬业胜于能力
敬业是最大的能力
一盎司的敬业精神胜过一磅的智慧
敬业让能力得到最大限度的发挥
香饽饽VS烂苹果
第五章敬业：驱动自我的内在动力
认同所服务的企业
身价过亿的富翁为什么还在工作
敬业点燃“疯狂”的激情
敬业让你更勤奋
让优秀成为一种习惯
做“乐在其中”的敬业者
第六章造就卓越员工的敬业法则
多一些准备，少一些盲目
多一些奉献，少一些索取
多一些完美，少一些缺陷
多一些务实，少一些浮躁
多一些感恩，少一些抱怨
多一些诚信，少一些虚假
多一些担当，少一些推诿
第三部分完美落实敬业，关键要看结果
第七章敬业，从珍惜自己的岗位开始
第八章爱岗敬业，要将岗位责任落到实处
第九章高效工作，敬业的人会忙到点子上
第十章用敬业换取业绩，用结果证明价值
第十一章追求完美，敬业心保证工作“零缺陷”
第十二章敬业靠行动，执行要到位
第四部分时刻超越自我，敬业成就品牌
第十三章带着思想工作：敬业不只要用手，更要用心
第十四章提升技能，塑造个人的职业品牌
第十五章培养主人翁精神，与公司共同成长
后记
书摘插图
第一部分 岗位承载价值，成功源自敬业
第一章敬业典范，尽显榜样力量李新民：像铁人那样工作
许振超：干就干一流，争就争第一
无论从事什么行业，要想在该行业中站稳脚跟。作出一番成就。就必须具备精到的专业技能，还要以精益求精的态度不断提高自己的专业技能水平。
2007年9月19日，57岁的青岛港前湾集装箱码头有限公司桥吊队队长许振超，荣获“全国敬业奉献模范”称号。他说：“敬业奉献是我一生的追求。”
一名现代工人，如果缺乏爱岗敬业的技能，单凭爱岗敬业的热情，是远远不行的。许振超参加工作30多年来，以“干就干一流，争就争第一”的精神，立足本职，务实创新，干一行，爱一行，精一行。他自学成才，苦练技术，练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活，并模范地带出了“王啸飞燕”、“显新穿针”、“刘洋神绳”等一大批具有社会影响的工作品牌。他带领团队按照“泊位、船时、单机”三大效率的标准要求，深入开展比安全质量、比效率、比管理、比作风的“四比”活动，先后六次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”令世人赞叹，将“振超精神”名扬四海。“10小时保班”服务品牌为顾客提供了超值服务，吸引了全球各大船运公司纷纷在青岛港上航线、换大船。2006年青岛港集装箱达到770.2万标准箱，位列世界第11强。
许振超积极响应建设节约型社会的号召，按照青岛港“管理挖潜年”的要求，多方试验在冷藏集装箱上加装节电器，仅2005年就节约电费600万元，投资回报率达到60％。自2006年以来，他积极响应国家节能减排的号召，领衔组织实施了轮胎吊“油改电”技术改造，填补了这一技术的国际空白，在全部77台轮胎吊投入使用后，年节约资金3000万元以上，噪声和尾气污染大为降低，接近于零。
青岛港集团董事局主席、总裁常德传说：“为什么会有振超效率?许振超能够将下面的一帮子人领起来。在许振超的带动下，他的绝活、振超效率，80％以上的人都已能熟练掌握，许多工人还掌握了新的绝活。世界纪录不断被刷新，已不仅是许振超一个人的力量，更是许振超带动下的团队的力量。”
……
