供电企业重点岗位模块化培训指导系列丛书 变电运行
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作者： 武汉供电公司 组编
出 版 社： 中国电力出版社
出版时间： 2008-10-1字数： 76000版次： 1页数： 50印刷时间： 2008/10/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787508378800包装： 平装内容简介
本书是供电企业重点岗位模块化培训指导系列丛书的《变电运行》分册。本书采用模块化结构编制，包括培训方案、培训师资要求、培训设施要求三部分内容，共分为基本知识与技能、专业知识与技能、安全管理、班组管理与企业文化四大模块单元，含有40个培训子模块。本书层次分明、目标明确、内容具体，具有较强的实践性、适用性和可操作性。
本书主要作为变电运行岗位人员的现场培训用书，还可作为从事相关专业人员
以及高等院校相关专业师生的参考书。
目录
前言
1 培训方案
1.1 培训目的
1.2 培训对象
1.3 培训方式和方法
1.4 考核方式
1.5 培训计划表
1.6 培训模块表
2 培训师资要求
3 培训设施要求
附件1 培训学员个人信息登记表
附件2 培训模块考试考核成绩登记表
附件3 培训信息反馈问卷表
书摘插图
1 培训方案
1.1 培训目的
按照知识、能力和态度的职业要求，使从事变电运行工作的各层次工作人员，达到岗位所要求的基本技能、专业技能和综合管理水平。
1.2 培训对象
1.2.1 从事变电运行岗位监控中心值班、变电站操作巡视的下列人员：
（1）变电监控中心值班人员和操巡队工作人员。
（2）变电监控中心值班长和操巡队工作负责人。
（3）变电监控中心主任和操巡队队长(含技术负责人)；
1.2.2 文化程度要求：
（1）高中、电专业技校及中专以上学历。
（2）相关专业大专、大学本科及以上学历。
1.3 培训方式和方法
1.3.1 培训方式：采用理论授课、仿真操作训练与实际设备操作训练相结合、集中授课与分散自学相结合的培训方式。
（1）集中授课：由专(兼)职培训教师对参加培训人员进行脱产集中培训，，包括理论授课、专题讲座、仿真操作训练、现场实操技能训练。
（2）分散自学：按培训模块表中规定的自学内容、目标要求，受训人员利用业余时间，通过教材、资料、媒体等其他方式进行自学。
1.3.2 培训方法：针对受训人员实际情况，采取灵活多样的培训方法，如边讲边练的互动式培训法、启发式培训法、重点项目培训法、案例讨论分析培训法等。提倡专(兼)职培训教师采用现代化手段进行培训教学，以提升培训质量和培训效果。
1.4 考核方式
1.4.1 原则上每个模块作为一个考核单位，也可将某培训模块细化为更小的单位进行考核，以总评成绩作为培训的考核成绩。
1.4.2 根据培训模块的特点和实际情况，考核方式可采用闭卷笔试、开卷笔试、实操、口试、答辩、编制报告、提交学习心得等灵活多样的形式，按权重进行综合考评。
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