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员工成长的14中能力

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  分類: 图书,自我实现/励志,人在职场,

作者: 倪先平 编著

出 版 社: 中国华侨

出版时间: 2008-12-1字数:版次: 1页数: 260印刷时间:开本: 16开印次:纸张:I S B N : 9787802227385包装: 平装编辑推荐

人与人之间的差距很多的时候不是因为智商的差距,而是除了智商之外的其他差距,用心去做,也许你比其他人做的都要好。

是盒子在什么地方会发光,所以,与其找机会跳槽,不如修炼自己的能力。

优秀员工必须具备快速学习并掌握工作技巧的能力。对于他们面言,三个月内就能掌握其他人需要学习三年的知识和技巧。

如果你想,你也可以做到。

内容简介

现阶段,很多员工存在着浮躁心理,而其工作能力与职场要求完全脱节。针对这些情况,《员工成长的14种能力》提出了优秀员工应该注意的14种能力和培养这14种能力的方法,并提出了最快捷的掌握技巧,针对很多实用性的内容也做了案例解析。希望《员工成长的14种能力》能给广大的读者朋友以切实的帮助,帮助在职的各位新人或者还没有得到快速提升的老员工找到晋升的途径,并帮助企业培养出更多适合企业发展的优秀人才。

目录

解决问题的全方位思维能力

射线与圆的不同

思维方式的分类与提升

分析推理能力的锻炼

战术运用

不同寻常的逆向思维

创新思维的训练

坚持独立思考

提升全新思维

工作自检

快于别人的学习能力

在工作中学习

借鉴一切好的方法

在别人的错误中成长

时刻警惕着自己的饭碗

80后首先要学心态平和

活学活用

随时记忆

保持对先进事物的敏感度

工作自检

高于别人的总结能力

善于反省

与上司的沟通中总结经验

工作总结的有用方法

职场受挫之后要及时总结

总结不等于交差

进行工作总结的好处

总结自己的优缺点

工作自检

文书编写能力

让报告与众不同

电脑做报告的好处

美化你的报告

如何写好工作报告

如何写好调研报告

文案技巧

如何撰写领导讲话稿

公文写作中需要注意的细节问题

市场环境调查报告案例

文件管理提案书案例

卖场销售区重新编制企划书案例

工作自检

信息收集和利用能力

采集工作资料的方法

收集和利用信息

利用网络快速有效地收集信息

利用快速阅读收集信息

工作自检

沟通能力

沟通是什么

身体语言的沟通

与上级的沟通

与客户良好沟通

洞悉内心才能真正沟通

提升你的语言沟通能力

有效沟通源于信任

别让惯用沟通方式成为灾难的源头

工作自检

优秀的执行能力

企业需要规划人才

细节也要做到位

以高效为己任

方法比努力重要

切勿拘泥于前例

积极主动才能出成绩

从不推脱

问清楚了再去做

工作自检

个人职业规划能力

知道自己能干什么

计划自己的职业目标

实现目标有技巧

面对未来职业需要兴趣

不断进步不断完善

目标与成功

按计划走自己的路

工作自检

良好的情绪调节能力

定能生慧心静则明

心宽路宽

做情绪的主人

无聊小事以幽默待

调节情绪的技术

避免心理疲劳

音乐理疗

面对职场倦怠

中年人的心理调节

电话营销中的情绪控制

工作自检

企业文化适应力

企业文化是什么

学会适应企业文化

才华不是脱离团队的资本

职业女性如何接纳企业文化

提升适应力

适应力强的员工工作表现

工作自检

勤于实践能力

实践是最直接的知识来源

会学更要会用

眼高手低是大忌

实践确立地位

从小事做起

亲自动手

没有学历就练能力

甘于积累

工作自检

团队协作能力

生存要求合作

必须要有合作心态

合作需要有序进行

全方位合作全方位胜利

找对你的合作对象

自认英雄的人往往是狗熊

认同组织

检视自己融入团队

工作自检

负责能力

钉好一枚纽扣

不要推托责任

不要给自己找借口

责任让人成长

不要害怕承担责任

常怀责任感

主动负责

工作自检

服从能力

服从不是盲从

服从是企业运行的保证

不要做刺头员工

千万别越位

做个聪明员工

服从是团结的基础

被批评了也要服从

工作自检

书摘插图

解决问题的全方位思维能力

思维方式的分类与提升

人类的思维方式如果要细分会有很多种,我们把它归结为:分析、综合、比较、抽象、概括、分类、系统化、具体化、归纳、演绎等。每个人都具备这些思维方式,但是不见得每个人都能用得好这些思维方法。也许有的人很有天赋,这些思维方法他可以运用自如,但是,大多数人只能运用它们其中的一部分,而剩下的一大部分都被浪费掉了。如果我们想让更多的思维调动起来,就一定要找到一个适合自己的方式,提升自己的思考能力。

所以,有的时候需要主动去接受改变,主动使自己置身于问题之中。只有面对问题和需要解决问题时,思维才能活跃起来,思维能力才可能在解决问题的过程中发展起来。而且这些思维取得了成功,你就会增强独立思考的信心,思维能力才能发展到一个新的高度。

生活和工作中,如果你能多观察问题,经常去想如何解决问题,主动参与解决问题的活动,即使一开始的方法不是很理想,但只要你坚持下来就一定会有好的结果。

另外,还要注意知识的储备,因为知识和能力是互相促进的关系,知识的储备量丰富了,思维的能力也会随之发展。也就是说,概念是思维的细胞。如果不掌握概念,不掌握原理,那么头脑中就会因为缺少思维所必需的“原材料”而使思维无法进行下去。不少人思维能力低的原因就是知识储存量太少。澳大利亚有一位科学家说得好:“科学上成年人思维程度的发展只能达到青年时期所打基础能够支持的高度。”这里说的基础,就是知识的储备量。

……

 
 
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