赢在职场：组织内部人际关系处理艺术
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作者： 邵渭洪编著
出 版 社：
出版时间： 2008-10-1字数： 388000版次： 1页数： 325印刷时间： 2008/10/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787564203351包装： 平装编辑推荐
以空间坐标划分，社会人际关系分为三个系统：组织对外公共关系、组织内部工作关系和家庭内部成员关系。
内容简介
本书作者从1986年开始对组织内部人际关系处理艺术进行研究，在探索理论的基础上，搜集与整理了大量的有关资料，形成了一个基本的思路。本书即是在此基础上形成。本书内容仅局限于组织内部人际关系处理这一系统，分为上、中、下三篇分别叙述。其中，上篇为与上级关系处理艺术，中篇为与同级关系处理艺术，下篇为与下级关系处理艺术。
作者简介
渭洪，祖籍浙江余姚，上海人，中国民主同盟盟员，现为江南大学商学院国际贸易系副教授。
1988年赴加拿大考察访问，曾为阿尔伯特大学、圭尔夫大学、奥兹农学院访问学者。
曾任黑龙江农垦管理干部学院经济管理系经营管理教研室主任、东华大学无锡校区工商管理系国际贸易教研组组长、国际贸易实验室主任。
主编著教材《进出口贸易实务操作》与《进出口贸易实务》。
在各级刊物发表论文十余篇，论文、科研成果曾七次获省部级、校级奖。
目录
题词
前言
上篇 与上级关系处理艺术
第一章 知书达理（礼）
第二章 精明强干
第三章 忠心耿耿
第四章 大智若愚
第五章 洁身自好
中篇 与同级关系处理艺术
第一章 相敬如宾
第二章 藏龙卧虎
第三章 修身养性
第四章 稳重大方
下篇 与下级关系处理艺术
第一章 恩威并举
第二章 德服为上
第三章 礼贤下士
第四章 知人善任
第五章 指挥若定
第六章 赏罚分明
后记
书摘插图
第一章 知书达理（礼）
知礼仪、懂礼貌是我们每个人踏入社会后首先要学的必修课。古今中外，任何一个上司都喜欢知书达礼的部下，而且也喜欢为他们提供更多的成功机会。
心灵美是语言美、行为美的基础。礼仪规范，不仅是人们的一种行为准则，更是人们高尚道德情操的反映。
优雅的谈吐、得体的衣着、潇洒的风度能使你在与时俱进的社会中立身，在竞争激烈的职场上获得宝贵的加分。
礼的原意，其一本谓敬神，引申为表示敬意的统称；其二为表敬意或表隆重而举行的仪式；其三为礼物。
中华民族素有“礼仪之邦”的美誉。中华礼仪文化源远流长。
孔子日：“克己复礼为仁。”“兴于《诗》，立于礼，成于乐。非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。”
孔子说，约束自己，使（自己）言行都符合礼的要求，这就是仁；《诗》篇使我振奋起来，礼仪使我能在社会中立身，音乐使我学有所成；不合乎礼的事不看，不合乎礼的话不听，不合乎礼的话不说，不合乎礼的事不做。
荀子继承和发扬了孔子“克己复礼为仁”的思想，荀子道德观的基本内核为“隆礼”，即把“礼”看作是个人及社会生活的最高行为准则。他说：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”荀子认为礼是“道德之极”，“人道之极”。他说：“礼也者，贵者敬焉，老者孝焉，长者弟焉，幼者慈焉，贱者惠焉。”就是说，应该以礼统率忠、孝、悌、慈、惠等具体道德规范。
……
