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　　分類: 图书,经济,经济学理论 ,其他经济学理论 ,

作者： 吴国存主编

出 版 社： 经济管理出版社

出版时间： 1999-7-1字数：版次： 1页数： 325印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787801188243包装： 平装编辑推荐

本套丛书共9册。在丛书的编写过程中，我们力求1、反映当今企业人力资源开发和管理的最新动态和创新；2、为处于市场经济环境中的我国企业提供人力资源开发与管理运作的新思路和新方法：3、尽可能地把西方发达国家的人力资源管理经验中国化、本土化；4、使全套丛书具有知识性、理论性、先进性、操作性合一的鲜明特征。

内容简介

本套丛书共9册。在丛书的编写过程中，我们力求1、反映当今企业人力资源开发和管理的最新动态和创新；2、为处于市场经济环境中的我国企业提供人力资源开发与管理运作的新思路和新方法：3、尽可能地把西方发达国家的人力资源管理经验中国化、本土化；4、使全套丛书具有知识性、理论性、先进性、操作性合一的鲜明特征。

目录

第一章企业人力资源基本原理

第二章企业人力资源投资模式

第三章企业人力资源投资主体系统

第四章企业人力资源投资客体系统

第五章企业人力资源投资环境

第六章企业人力资源投资需求

第七章企业人力资源投资计划与投资风险

第八章企业人力资源投资方向与途径

第九章企业人力资源投资成本——收益分析

第十章企业人力资源投资评估

主要参考文献

后记

 

 

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