中层领导常犯的108个错误
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作者： 张国庆编著
出 版 社： 中国致公出版社
出版时间： 2009-1-1字数： 300000版次： 1页数： 277印刷时间： 2009/01/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801797834包装： 平装编辑推荐
远离错误，也就意味着更接近于成功。错误是一本大书，从错误中学到的东西，要比从成功中到的更多。把错误研究透了，也就找到了成功的窍门。
内容简介
本书没有什么理论体系，也很少有什么高篇宏论，所述所写均是身处中层领导经常遇到的问题，虽上不了太大的台面，但却非常实用，希望广大读者能够读之、用之。使那些可能会让你摔跤的绊脚石变成你走向成功的垫脚石。
目录
错误001 不敢或不屑于与领导多接触
错误002 认为请示和汇报无足轻重
错误003 不重视领导身边的“红人”
错误004 遇到麻烦往领导那里推
错误005 在上司面前不懂得“推功揽过”
错误006 觉得老板和雇员本质上是对立的
错误007 时刻都盯着报酬和待遇
错误008 只是在被动地应付工作
错误009 忙忙碌碌却效率低下
错误010 认为才华远胜过忠诚
错误011 挡不住诱惑而背叛公司
错误012 盲目兼职或频繁跳槽
错误013 不注意时刻提高自己
错误014 看重苦劳而不是功劳
错误015 不能随着老板的发展而进步
错误016 不懂得表现自己的重要性
错误017 有心表现，却没有勇气
错误018 给老板纠错时不注意场台
错误019 认为忠言必然逆耳
错误020 末认识到自己只是个“打工者”
错误021 与上司的权力产生重叠
错误022 通过“立市又”加强自己的重要性
错误023 不在上司的位而谋上司的政
错误024 纪律观忿淡薄，服从意识差
错误025 为保住面子，死不认错
错误026 不能正确回应上司的批评
错误027 在上司面前说话做事姿态过高
错误028 自以为是，替领导做主
错误029 显得比上司还要聪明能干
错误030 骄傲自大，恃才傲上
错误031 锋芒太露，喧宾夺主
错误032 做“与虎谋皮”之事
错误033 单凭一腔热情而不顾人情世故
错误034 对工作之外的细节掉以轻心
错误035 与上级的关系过分亲密
错误036 把盲目的愚忠视为忠诚
错误037 在大是大非上替上级“背黑锅”
错误038 对“功臣”问题没有清醒的认识
错误039 只知“顾上”而不知“顾下”
错误040 对员工看得过紧、管得太严
错误041 不懂得对下属进行感情投资
错误042 不付出真心却想让员工忠心
错误043 只知锦上添花，不肯雪中送炭
错误044 对落后的员工放弃不管
错误045 不知道关心员工的家庭
……
书摘插图
错误001 不敢或不屑于与领导多接触
有些很有“正义感”的人总是有这么一种看法：跟领导走得近的人，没别的，就是拍马屁，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇？其实也不见得有什么真材实料，就是总在领导眼前“晃悠”，“正经人”是绝不屑、不齿于如此的。
这种人，腼腆害羞，或内心清高，他们见到领导，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了；如果不是向领导交报告，他们绝对不会到领导办公室去坐上一坐，谈上五分钟；召开主管会议时他们总是坐在离领导最远的地方，既不提建设性意见也不提批评意见，即便领导点名让他发言，他也仅是仓皇结束与领导的四目交接，讷讷附和于别人；甚至，在单位安排旅游时，领导一再声明要与大家尽情游乐，彼此放下职位等无形约束，他们仍显得拘谨或者清高，不想与领导分享同一只木排或橡皮艇。他们总是与“群众”在一起，言谈之中，他们似乎还非常鄙薄那种亲近领导。亲近权威的行为。
不可否认，在某些大锅饭单位确实存在着那种拍领导马屁的不良现象。所以，也往往是这种单位才会流行“小人得志”这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职的也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触接触就是一件很有必要的事情了。
……
