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　　分類: 图书,管理,一般管理学,管理学,

作者： 侯玉莲著

出 版 社： 河北大学出版社

出版时间： 2005-4-1字数：版次： 1页数： 227印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787810970402包装： 平装内容简介

乔治埃尔顿梅奥，原籍澳大利亚的美国哈佛大学行为科学家、心理学家，美国艺术与科学学院院士。1927年冬，梅澳应邀参加了始于1924年但中途遇到困难的霍桑实验，开始了一次是管理思想的进程发生改变的尝试。霍桑实验以及梅奥队霍桑实验结果的分析对西方管理理论的发展产生了重大而久远的影响，使西方管理思想经历过早期管理理论和古典管理林论阶段之后，进入到行为科学管理理论阶段。

作者简介

侯玉莲，女，河北省沧州市人。2004年6月获南开大学管理学博士学位。现为河北师范大学副教授，研究专业为企业管理，主要研究方向为战略管理。

目录

梅奥其人

1 梅奥的生活和工作

2 时代背景以及当时的管理困境

3 工业研究部的研究工作

4 梅奥的霍桑实验以及主要观点简介

社会人假设

1 经济人假设的内容和局限性

2 费拉德尔非亚纺织厂棉纺部的调查

3 访谈实验

4 社会人假设的内容

5 人性假设的发展

非正式组织

1 电话线圈装配实验绕线室中的非正式组织

2 非正式组织的形成以及本质

3 非正式组织内部的关系及特征

4 非正式组织与正式组织的关系

5 非正式组织的管理

6 非正式组织与团队文化

新的领导能力在于提高职工的满足度

1 生产效率与工人的士气

2 工人的士气与需要的满足程度

3 管理人员的新型能力

人际关系学说的评价：贡献、实践启示和局限性

1 人际关系学说的贡献

2 人际关系学说的管理实践

3 人际关系学说的局限性

行为科学理论的后继发展

1 有关人的需要、动机和激励的问题

2 同企业管理有关的所谓“人性”问题

3 企业中的非正式组织以及人与人的关系问题

4 企业中领导方式的进一步发展

附录一：乔治梅奥生平简表

附录二：乔治梅奥的主要著作

参考文献

书摘插图

梅奥其人

1 梅奥的生活和工作

乔治埃尔顿梅奥（George Elton Myao，1880--1949）。原籍澳大利亚的美国哈佛大学行为科学家、心理学家，美国艺术与科学院院士。梅奥于1880年12月26日出生在澳大利亚，就学于澳大利亚的阿德雷德大学，他曾经学过逻辑学、哲学、医学等三个专业，1899年取得了逻辑学和哲学的硕士学位，在澳大利亚的昆士兰大学讲授逻辑学和哲学，以后又去苏格兰的爱丁堡学习和研究医学，。在苏格兰期间成为一位研究精神病理学的副研究员。在第一次世界大战期间，他利用业余时间用心理疗法治疗被炸弹炸伤的士兵，是澳大利亚采用这种疗法的第一个人，他的这一段经历为他以后研究企业中的人际关系问题打下了良好的基础。1922年，梅奥得到洛克菲勒基金会的一笔资金的资助而移居美国，并在宾西法尼亚大学的华顿财政和商业学院从事教学工作，作为宾西法尼亚大学的研究人员为洛克菲勒基金会进行工业研究。……

 

 

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