竞争时代的工作倦怠问题研究
分類: 图书,社会科学,心理学,
作者： 孙立莉著
出 版 社： 中国经济出版社
出版时间： 2009-3-1字数：版次： 1页数： 114印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787501786206包装： 平装内容简介
本书共分5个章节，主要对竞争时代的工作的倦怠问题作了深入的探讨和研究，具体内容包括探究工作倦怠的成因、工作倦怠的消极影响、工作倦怠的干预与应对措施等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
目录
第一章 竞争时代的职业病——工作倦怠
一、引言
二、激烈竞争时代的来临
三、人力资源管理新趋势——情绪管理
四、从健康角度看工作倦怠
五、国内外工作倦怠研究现状
第二章 工作倦怠的相关问题
一、工作压力与工作倦怠
二、工作倦怠与工作投入
三、职业生涯与工作倦怠
第三章 探究工作倦怠的成因
一、工作倦怠产生的社会因素
二、工作倦怠产生的组织因素
三、工作倦怠产生的个人因素
第四章 工作倦怠的消极影响
一、工作倦怠对组织的消极影响
二、工作倦怠与工作满意度
三、工作倦怠对个人的影响
第五章 工作倦怠的干预与应对措施
一、工作倦怠的个人应对方法
二、工作倦怠的组织干预方法
三、工作倦怠的人力资源管理手段
书摘插图
第一章 竞争时代的职业病——工作倦怠
二、激烈竞争时代的来临
信息化的压力
20世纪90年代以来，信息技术以前所未有的速度席卷全球，知识经济的浪潮扑面而来，信息化作为未来社会发展的必然趋势，已经为很多行业带来深刻的变化，组织面临的环境更加复杂化，组织结构出现了扁平化、柔性化的趋势。发展信息化是当今世界的潮流，是具有时代特征的战略选择。信息化时代的生存策略就在于善于运用信息驱动。企业面临的是经营已进入效率至上的时代。如何在最快的时间内，运筹最多的资源、发挥最大的竞争优势成了企业最关键的挑战。对于个人来说，如何在最短的时间内更新自己的知识，提升自己的技能成为未来生存的迫切需要，信息社会使得员工的价值观、工作方式、社会结构发生了根本的变化。
环境复杂多变
20世纪90年代，企业所面对的环境发生了巨大的变化，多种因素的相互作用破坏了原有相对稳定的环境，环境开始向复杂多变、不确定的方向转变。竞争的全球化和技术改革打破并重新塑造了许多行业的竞争规则，使市场环境变得越来越复杂和不可预测，快速变化的竞争环境也强烈地影响着企业和个人。面对动态的不确定性的外部环境，企业要保持竞争优势需要能够机敏地应对不可预测的环境突变带来的挑战，这是企业保持竞争优势的先决条件。为了迎接挑战，企业需要不断进行变革，面对组织变革，原来稳定的组织结构、工作环境都将被颠覆，企业面临的环境风险越来越大；个人面对外部不断变换的经济环境，生活节奏变得越来越快，工作要求越来越高，承担的责任越来越大。
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