2009年全国经济专业技术资格考试考前精练--人力资源管理专业知识与实务(中级)历年考题详解及全真模拟测试
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作者： 应试指导专家组编写
出 版 社： 化学工业出版社
出版时间： 2009-5-1字数：版次： 1页数： 223印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787122050748包装： 平装内容简介
全国经济专业技术资格考试，一般称为经济师考试，是我国选拔和培养德才兼备的经济专业人才的重要环节。1993年1月，原人事部下发了《人事部关于印发〈经济专业资格考试暂行规定〉及其〈实施办法〉的通知》，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。每位考生必须通过经济基础知识和所选专业知识两门课程。
人力资源管理专业知识与实务（中级）考试包括单项选择题、多项选择题和案例分析题三种题型，单项选择题共60题，每题1分；多项选择题共20题，每题2分；案例分析题共20题，每题2分；满分140分。2007年和2008年的合格分数线分别为84分和82分。
为了帮助考生了解考试的难度和题型分布情况，我们组织一批有多年经济师考试辅导经验的老师编写了这本《人力资源管理专业知识与实务（中级）——历年考题详解及全真模拟测试》，本书汇总了2004～2007年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）试题，并为2009年的考试准备了4套全真模拟题，历年考题和全真模拟题均配以详尽的答案和解析。希望本书能够帮助考生在熟悉历年考试题型、题量的基础上，对自身所掌握的知识查缺补漏，以最佳的状态迎接考试。
目录
第一部分历年考题详解
2004年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务
（中级）》试题
2004年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务
（中级）》参考答案及解析
2005年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务
（中级）》试题
2005年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务
（中级）》参考答案及解析
2006年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务
（中级）》试题
2006年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务
（中级）》参考答案及解析
2007年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务
（中级）》试题
2007年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务
（中级）》参考答案及解析
第二部分全真模拟测试
2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（一）
2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（一）
参考答案及解析
2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（二）
2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（二）
参考答案及解析
2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（三）
2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（三）
参考答案及解析
2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（四）
2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（四）
参考答案及解析
