计算机操作员（高级）—强化训练（取证专用）
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作者： 劳动和社会保障部教材办公室组织 编写
出 版 社： 中国劳动社会保障出版社
出版时间： 2006-7-1字数：版次： 1页数： 255印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787504548177包装： 平装内容简介
职业资格证书是就业通行证，国家职业技能鉴定的应试人数因此而日益攀升。本书的读者对象是职业技能鉴定应试人员中的学生群体。在内容上，根据考核要点的要求，逐条对读者进行鉴定前的强化训练；在形式上，根据考前科学的复习方式，逐步引领读者进入鉴定考核实战空间，并帮助读者到达胜利的彼岸。本书包括应试指导、实战演练、亲临考场、理论知识强化4部分。
应试指导——根据操作技能鉴定考核要求给出“技能鉴定考核试题形式”“试卷的组成及考核注意事项”“提高适应能力，考出好成绩”“考核内容”4项内容，旨在帮助和指导读者在考核前做好知识和心理等多方面的应试准备。
实战演练——根据操作技能考核的要求，逐条对考核要点的操作技能进行具体指导，旨在使读者深入理解考核要点的要求，并熟练掌握考核要点要求的操作技能。
亲临考场——通过完整的操作技能考核试卷使读者熟悉考试形式，了解考场规则、评分原则和标准，有针对性地进行考前准备。
理论知识强化——根据理论知识鉴定考核要点的要求，给出理论知识考试复习重点内容，旨在帮助读者在考前对理论知识考核要点内容进行强化记忆，起到“临阵磨枪”的作用。
目录
应试指导
技能鉴定考核试题形式
试卷的组成及考核注意事项
提高适应能力，考出好成绩
考核内容
高级计算机操作员操作技能鉴定考核要点表
高级计算机操作员理论知识鉴定考核要点表
实战演练
考核模块一Word编辑与排版
考核要点1公式编辑器的使用
考核要点2自动编号
考核要点3邮件合并
考核要点4插入文件
考核要点5标记和创建索引
考核要点6更改大小写
考核要点7特殊中文版式
考核要点8插入书签和批注
考核要点9边框和底纹
考核要点10插入文本框
考核要点11插入超级链接
考核要点12水印制作
考核要点13自动更正
考核要点14文字和表格的转换
考核要点15绘图工具栏的使用
考核要点16公式的使用
考核模块二Excel表格制作
考核要点17常用函数的使用
考核要点18多页标题的打印
考核要点19条件格式的设置
考核要点20自动填充数列的设置
考核要点21自动筛选和高级筛选
考核要点22数据排序
考核要点23分类汇总
考核要点24数据有效性设置
考核要点25窗口的拆分与冻结
考核要点26粘贴链接
考核要点27工作表和工作簿的保护
考核要点28数据透视表的建立
考核模块三Premiere视频编辑
考核要点29新工程的创建与保存
考核要点30素材的导入与管理
考核要点31对导入的素材进行浏览
考核要点32监视器窗口的使用
考核要点33素材的简单操作
考核要点34常见转场特技的使用
考核要点35为给定视、音频素材添加滤镜效果
考核要点36时间线窗口常用工具的使用
考核要点37时间线窗口中轨道控制器的使用
考核要点38视频轨、音频轨的添加与删
考核要点39静态字幕的叠加
考核要点40滚动字幕的叠加
考核要点41视频的运动
考核要点42图片的运动及渐变
考核要点43静帧
考核要点44望远镜效果的实现
考核要点45画中画效果的实现
考核要点46影片的预演与输出
考核模块四GoldWave音频编辑
考核模块五因特网的使用
亲临考场
理论知识强化
书摘插图
应试指导
在你决定参加国家职业技能鉴定考试之前，你知道应该做哪些准备工作吗？
本部分根据操作技能鉴定考核要求给出“技能鉴定考核试题形式”“试卷的组成及考核注意事项”“提高适应能力，考出好成绩”“考核内容”4项内容。其中考核内容收录了2个表格，即操作技能鉴定考核要点表和理论知识鉴定考核要点表，这2个表格是下述实战演练、亲临考场、理论知识强化3部分内容的直接依据。同时通过这2个表格，可以使你对国家职业技能鉴定的考核内容结构及鉴定要求一目了然。
现在就帮助和指导你在考核前如何做好知识和心理等多方面的准备。
技能鉴定考核试题形式
操作技能考核的试题一般可分为三类：一类是单项综合型试题，即用一个考核项目综合考查考生在多个技能要素上的总体掌握情况；一类是多项组合型试题，即用多个项目进行抽样组合来达到对考生的操作技能进行综合测试的目的；一类是多项零散型试题，即用能反映考生某方面操作技能的若干项目，从中选择具有典型性或代表性的几个项目进行考核。
试卷的组成及考核注意事项
◆试卷组成
一套完整的技能试卷包括“准备通知单”“试题正文”和“评分记录表”。
“评分记录表”包括扣分、得分、备注以及考评员签字，该部分内容由考评员填写，考生不得填写。
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