吴家骏集：中国社会科学院学者文选
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作者： 中国社会科学研局组织编选
出 版 社： 中国社会科学出版社
出版时间： 2007-12-1字数：版次： 1页数： 523印刷时间：开本： 大32开印次： 1纸张：I S B N ： 9787500465157包装： 平装内容简介
《中国社会科学院学者文选》是根据中国社会科学院李铁映院长的倡议和院务会议的决定，由科研局组织编选的大型学术性丛书。《文选》的作者都是中国社会科学院具有正高级专业技术职称的资深专家、学者。他们在长期的学术生涯中，对于人文社会科学的发展作出了贡献。 本书为该系列之一的《吴家骏集》分册，收录了：《中国的企业管理体制改革》、《有限责任——现代企业制度的本质特征》、《促进非公有制经济健康发展》等文章。
目录
序言
一 关于企业管理
探索我国企业管理现代化的道路
我国企业管理理论和实践的几个问题
关于企业领导制度改革问题的理论探讨
厂长身份面面观
企业应树立正确的营销观
论行业自律
关于扭转工业企业亏损局面的建议
二 关于企业改革
充分发挥企业的主动性
论企业自负盈亏
论企业法人相互持股
论企业内部职工持股制度
沦企业内部竞争的适度性
中国的企业管理体制改革
企业经营管理制度的变革
企业经营方式的新发展
企业承包经营责任制的完善和发展
论企业制度的改革
国有企业改革的进展
国有企业脱困的进展和今后的课题
三关于现代企业制度与公司治理结构
建立现代企业制度的若干理论问题
论现代企业制度的特征
有限责任——现代企业制度的本质特征
深化企业改革要在有限责任上下工夫
改制的根本是落实有限责任制度
现代企业制度与企业法人财产权
完善公司治理结构与企业制度创新
公司治理结构研究中三种值得注意的倾向
如何建立和健全企业经营者的激励与约束机制
四 关于国有企业民营化与私有企业的发展
促进非公有制经济健康发展
国有企业的民营化和民营企业的发展
民营化与私有企业的发展
论企业活力源泉同企业所有制的关系
企业活力的来源：合理的利益结构
五 关于经济结构调整
研究经济结构，搞好经济调整
工业部门结构理论与实践的若干问题
抓消费促生产
“抓消费，促生产”，营造发展首都经济的良好社会经济环境
从经济发展战略上通盘考虑住宅问题
六 关于社会保障与社会稳定
树立正确的社会保障观
日本社会保障及其对我们的启示
加速建立适合我国国情的社会保障体系
充满活力的企业是保持社会稳定的一个重要因素
向低收入者倾斜，加大资金投人——增加有效需求以启动市场
附录
冷静、严谨、认真、热城——中国社会科学院荣誉学部委员吴家骏访谈录
作者年表
作者主要论著目录
书摘插图
探索我国企业管理现代化的道路
实现四个现代化，必须努力掌握现代化的、科学的管理，加速实现管理的现代化。正像我国的四个现代化建设必须走自己的道路一样，实现管理现代化，也必须从我国的实际出发，走我们自己的道路。这就需要研究管理科学的发展，分析各国现代企业管理的特点，探索适合我国国情的企业管理现代化的道路。
一
现代管理是经过很长的历史过程逐步形成和发展起来的。有共同劳动就要有管理，但是，有管理实践还不等于有管理科学。管理科学是随着资本主义生产的发展逐步形成的。
资本主义企业管理理论在发展过程中，有不同的发展阶段。怎样划分它的发展阶段，目前国内外理论界的认识还不一致。比如，有的说是从泰罗开始的，有的说是在泰罗以前，从亚当斯密、大卫．李嘉图开始的。但是，不论看法多么分歧，大家都认为，管理理论的大发展，是在泰罗以后。
……
