申论（国家公务员录用考试专用系列教材)
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作者： 天合公务员录用考试专用研究中心编
出 版 社： 化学工业出版社
出版时间： 2009-6-1字数：版次： 1页数： 316印刷时间：开本： 大16开印次：纸张：I S B N ： 9787122052841包装： 平装编辑推荐
历年真题研究，把握命题趋势；解析经典例题，精选高频考点；妙用方法技巧，有效提高分数；命题预测科学，复习事半功倍。
●本书由多位申论命题研究资深专家、学者，公务员考试辅导一线老师，多次参与国家公务员考试的亲身实践者共同编写。
●书中详细解读了近年来国家与部分省、市公务员考试“申论”真题，关注时事考试热点，重点培养和优化考生的答题思路，挖掘解题的高分秘诀，能有效地帮助数以万计的考生在激烈的公务员录用考试竞争中脱颖而出。本书是广大考生的必选品牌！
内容简介
《申论》一书严格依据国家公务员最新考试大纲的出题思路编写，主要分为了解申论、申论应试基本功培训、历年真题、申论精选模拟预测试题、关注申论热点五个专题内容，每个专题根据侧重点不同，进行详细地讲解，帮助考生明确学习申论的思路。教材详细解读了近年国家及部分省市的公务员考试申论真题，关注时事、关注申论考试热点，力求让考生更准确地把握申论考试信息，灵活应对公务员考试申论试题的发展变化。
本书体例清晰，内容详略得当、难重点突出，层层递进、环环相扣，定能为考生在公务员考试的道路上助一臂之力。
目录
专题一了解申论
第一章申论基础知识
第二章申论考试介绍
一、申论考试的性质与目的
二、申论考试的特点
三、申论考试的试卷结构与题型介绍
四、申论考试的阅卷工作
五、申论考试的评分标准
第三章申论复习备考指南
一、把握申论命题的特点
二、探索申论命题趋势
三、申论学习的备考技巧
专题二申论应试基本功培训
第一章阅读材料
第一节阅读能力的培养
一、认识培养阅读能力的重要性
二、阅读材料的基本要求
三、阅读材料的注意事项
第二节给定材料的组成结构
一、给定材料结构的表现形式
二、给定材料的结构关系
第三节申论考试中阅读材料的方法
一、阅读第一遍——了解题目，了解内容
二、阅读第二遍——精读材料，明确内容
三、阅读第三遍——查缺补漏，重点阅读
第二章概括材料
第一节概括材料的出题形式
一、概括材料的作答
二、概括材料的常见出题类型
第二节概括材料作答指导
一、概括材料的答题要点
二、概括材料的答题思路
三、概括材料的作答技巧
第三节概括材料时应避免的事项
一、盲目创新，偏离主旨
二、违背客观公正原则
三、马虎审题，作答时违背申论表达要求
四、胡乱分类，思维混乱
五、基本功较差，表述不顺畅
第三章理解分析材料
第一节理解分析题型解读
一、对策有效性分析
二、原因分析
三、定义分析
第二节理解分析题型的复习思路点拨
一、理解分析材料的常用方法
二、理解分析类试题的答题要点
第三节理解分析题型的应试方法
一、对策有效性分析的应试方法
二、原因分析的应试方法
三、定义分析的应试方法
第四章提出对策
第一节提出对策题型解读
第二节提出对策题型的备考点拨
一、掌握提出对策的基本原则
二、备考提出对策需培养的辩证思维
三、提出对策其他必备思维方法
四、提出对策的答题要求
五、提出对策的判断标准
第三节提出对策题型的应试策略
一、提出对策题型的答题思路
二、作答提出对策题型的常用方法
第五章论证问题
第一节申论考试中论证问题的分值比重
第二节论证问题的题型解读
一、对策类试题
二、议论类试题
……
专题三历年真题
专题四申论精选模拟预测试题
专题五关注申论热点
书摘插图
专题一了解申论
第一章 申论基础知识
所谓“申论”，出自孔子所说的“申而论之”一词，从字面来理解，“申”为引申、申述，“论”为议论、论证，“申论”则指针对特定话题提出自己的观点，并展开论述，也就是对给定的事件、材料、问题、现象、事理等进行分析和说明。申论作为一种应试文体，指的是针对给定的话题提出自己的观点，并展开论述加以说明的一种考核形式。申论主要是对应试者阅读和理解能力、分析和概括能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力等方面进行的综合测查。也就是说，申论考试的目的，就是要通过对应试者运用基本理论知识分析和解决实际问题能力的考查，为国家选拔出高素质的行政管理人才。
申论最早出现于2000年中央、国家机关公务员录用考试之中。在此之前，对于应试者写作能力的考查体现为公文写作与处理。这样，很多学生要么缺少公文写作的基本常识，要么即使知道一点公文的基本格式，其答卷也往往流于空泛。
现实生活中往往可以看到，一些人写作能力很强，但在现实问题面前却显得束手无策。申论考试与传统作文考试有很大的区别，它主要体现了公务员岗位的要求，是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。要知道，作为一名公务员，在日常工作中面临的是大量的信息和复杂的具体事务，对于应试者而言，要参与制定各种政策和措施，主要工作是对各种材料进行分类、分析、归纳、整理，将发现的问题及时向有关部门汇报，并在必要的时候提出解决方案以供参考。在提出方案的时候，还需要对这些方案的可行性加以申述。所以单纯的写作能力好，并不能满足公务员岗位的需要。
申论是测试应试者写作水平的一种方法，但其考查与传统作文的考核有所不同。一般作文只是要求应试者根据给定题目展开论述，侧重考核的是应试者的文字功底。应试者可以凭着自己的主观好恶去立论选材，尽情张扬个性地放言宏论。因此，作文只能在一定程度上反映应试者的写作水平，即“纸上谈兵”的能力，而无法全面体现应试者的综合素质，尤其是解决实际问题的能力。而申论则不仅限于对应试者阅读理解能力和文字表达能力进行考查，更侧重于考查应试者发现问题和解决问题的实际能力，具有较强的综合性和现实针对性，能让应试者充分发挥自己各方面的潜能。
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