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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 陈国嘉

出 版 社： 生活.读书.新知三联书店

出版时间： 1993-8-1字数：版次： 1页数： 150印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787108006042包装： 平装目录

导读：绩效考核的中国式指旨

第一篇 突破迷思

第一章 为什么要实施绩效考核

第二章 绩效考核的效益与风险

第三章 绩效考核的迷思与对策

第四章 为什么绩效考核实施困难

第二篇 有效实施

第五章 如何建立绩效标准

第六章 绩效考核包括哪些过程

第七章 如何准备考核面谈

第八章 如何进行考核面谈

第九章 有效执行的关键原则

第三篇 精益求精

第十章 如何安排绩效改进计划

第十一章 如何进行在职辅导

第十二章 因应变局的绩效考核

第十三章 绩效考核与薪资给付制度

第十四章 如何进行自我评估

 

 

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