应聘面试
分類: 图书,自我实现/励志,求职/面试,
作者： (英)珍妮罗杰斯著,辰阳,少鹏译
出 版 社： 中国社会科学出版社
出版时间： 2001-5-1字数： 80000版次： 1页数： 93印刷时间： 2001/05/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787500430292包装： 平装编辑推荐
虽然找工作是一件再普通不过的事，但是面试仍是令大多数求职者恐惧的一种经历。害怕丢面子，局促不安，最后导致求职失败；这一切给求职者带来一种习惯性的紧张感，并使他们的自信心受到挫折。在本书中，珍妮罗杰斯就将面试的准备工作提供一些建议，并给你介绍一些与面试相关的经验和技巧，让你身临其境地感受面试。教你如何发言、如何提问，甚至教你在成功地获得梦想的工作后该如何表现。《应聘面试》将提供一切你想知道的面试信息并带你踏上成功之路。
内容简介
本书中大量的关于找工作和面试的材料都来源于“未来管理协会”的客户们以及我在从事咨询工作之初的一些资料。在这里，我要衷心感谢我的客户们，不论是在职员招聘方面还是在令人激动或沮丧的求职方面，他们都使我学到了许多东西。
我还要特别感谢“迪尔登管理协会”的詹坎贝尔先生，是他给了这样一个有趣而具有挑战性的项目，使我从中学到了很多知识。最后，我得感谢理查德博尔斯，感谢他给我的极好的指导。
作者简介
珍妮罗杰斯 是一位管理顾问和执行教练。她常常为企业领导和年轻人提出良好的建议，教会管理者们如何有效地影响他人。她曾担任过电视节目制作人和教师。至今已经撰写，编辑了50多本作品，珍妮现任“未来管理协会”执行主任。
目录
1概述
引言
工作情况
应聘成功的十大要素
了解面试官的工作
2 准备充分
了解你要加入的公司
充当老板的救星
你的“自荐书”
你的“自荐书”：一些事例
自我展现
思想准备
3 面试本身
确认具体时间
到达面试地点
面试是个双向选择的过程
把面试看作是一次社交
面试中的提问
付出而不是索引
使用“用事实说话”的技巧
面试中的忌讳
面试中的忌讳
应付不称职的面试官
关于尴尬问题的答案
提出自己的问题
亲临应聘现场
评估中心
评估测试中的有用行为
展现自我
与对方的交流
“橙汁的考验”
面试演习
4 了解结果
如果未能得到这份工作
善后信件
我真的想要这份工作吗？
开始新的工作
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