商战三国——经商立业 问道三国
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作者： 段庆著
出 版 社： 云南大学出版社
出版时间： 2009-4-1字数：版次： 1页数： 254印刷时间：开本： 大32开印次： 1纸张：I S B N ： 9787811128437包装： 平装作者简介
段庆，1959年生于云南省云县。1982年大学毕业，从教十余年后从商十余年，长期担任云南某大型民营企业集团有限公司总经理、副董事长。从教从商，笔耕不辍，著有诗集《心在八月》，经济管理读本《商鉴》。发表文学、营销理论等各类作品100余万字。
目录
自序
蜀、魏、吴三个公司的治理机制
学习刘备当老板
刘备公司的软肋
无形资产的妙用
把戏演得像真的一样
创业艰难百战多
分开产权与经营权——看诸葛亮怎样确立自己的总经理地位
鹬蚌相争刘翁得利——三国最成功的资本运作案例
老板自古轻离别
赖账大师诸葛亮
品牌是怎样打造出来的？
诸葛亮的事必躬亲
丢了西瓜捡芝麻
武士择主亦清高
谁人何曾扶阿斗？
诸葛亮的偏心眼
三个臭皮匠与一个诸葛亮
魏延何以被压抑？
庞统的求职之路
谦让促成千古恨
奸雄不奸
荀或在为谁打工？
身在曹营心在汉
忍者为王
把水搅浑好摸鱼
无知者无畏
忠孝不两全
驭人有术
周郎的遗嘱
回报最大的借贷——孙策借兵统江东
老实人吃亏
不拘一格降人才
老板不会错
王允为何撑不了局？
袁老板的虚荣心
无所不借的三国
没有制度的产权
都是偏心惹的祸
富不过三代
……
书摘插图
蜀、魏、吴三个公司的治理机制
肯定有一种机制是公司运行最科学的治理机制，但最科学的机制则不可能适用于所有的公司，甚至不能适用于那些成功的公司。
对于取得成功的公司来说，能结合公司实际、能充分促进生产力发展、能充分发挥人的潜能来推动公司发展的机制，就是较为科学的治理机制。
三国时期，蜀、魏、吴三个公司的治理机制是有很大区别的，但他们都取得了各自不同的业绩，最终在汉末纷乱的天下，通过惨烈的竞争，存活下来，形成鼎足之势。这说明这三个公司的治理机制都具有相对的先进性和科学性。但这三个公司在发展的过程中都问题多多，而且最终都不能走出困局，也说明了这三个公司的治理机制都存在着不同程度的缺陷。
首先来看刘备公司。在诸葛亮出山前，刘备公司其实完全没有一个公司的概念。尽管有关羽、张飞、赵云几个武将，再加上几个末流文人，由于没有基本的组织架构，加上连固定的经营场所都没有，刘备只能算一个流动的个体户，他的公司至多算是一个皮包公司。
……
