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　　分類: 图书,管理,人力资源管理,人力资源管理理论,
　　品牌: 郑晓明

基本信息·出版社：机械工业出版社

·页码：424 页

·ISBN：7111162617

·条形码：9787111162612

·包装版本：2005年5月第2版

·装帧：平装

·开本：16开

·丛书名：现代企业人力资源管理实务丛书

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内容简介《人力资源管理导论》(第2版)从人力资源管理概说，人力资源管理基础，工作分析，人力资源规划、员工招聘、人员选拔和录用、员用培训、职业发展、绩效考核，薪酬管理，企业文化等方面论述了人力资源管理理论。是一本理论与实践相结合，具有中国本土化特色的人力资源管理教材。

作者简介郑晓明，现任清华大学经济管理学院人力资源与组织行为副教授，从事人力资源开发与管理、组织行为学、消费者行为、管理学等课程的教学与科研工作。1998年毕业于中国科学院心理硬件民组织行为与人力资源管理专业，获理学博士学位。 兼任中国管理科学院行为科学研究所所长、研究员，江西师范大学商学院客座教授，东北财经大学EMBA主讲教授，北京行为科学学会常务理事，全国心理技术应用研究会理事，美国人力资源管理协会会员，美国心理学会会员，国际应用心理学会会员。并任多家企业高级顾问，上市公司独立董事。

编辑推荐《人力资源管理导论》(第2版)最大的特点是既向读者介绍了人力资源管理的新观念，新理论，又为读者提供了丰富翔实的案例，具有极强的可操作性。本书不仅可作为大学工商管理专业的教材，而且特点适合企业短期培训。

目录

【目录】

第2版总序

第1版总序

前言

第一章 人力资源管理概说

第一节 人力资源管理环境

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