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　　分類: 图书,管理,管理学,组织行为学,
　　品牌: 康诺帕斯基(Konopasde.R.)

基本信息·出版社：机械工业出版社

·页码：511 页

·出版日期：2006年

·ISBN：7111195841

·条形码：9787111195849

·包装版本：2006年9月第1版

·装帧：平装

·开本：16开

·丛书名：管理教材译丛

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内容简介本书为读者提供了全面、准确和与时俱进的组织行为和管理领域的知识、应用和研究的热点，书中讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和人际关系影响、组织过程、组织设计。变革和创新等内容。本书不仅包含了许多不同的教学“专栏”，还有目的地将全球性事件、形势和实例贯穿于课文、专栏和章后材料,对工作场所多元化管理在全书各章课文都予以了介绍和讨论。另外，本书还列举了体现种种道德困境的实例、事件和论点。

作者简介约翰M.伊万切维奇是休斯敦大学鲍尔商学院 Hugh Roy and Lillie Cranz Cullen 管理学教授。他讲授本科生和研究生课程，指导组织现场研究，为数以百计的美国和国际组织提供培训项目和咨询。他在大学中曾任教务主任、系主任、研究副院长和商学院院长。他曾编写和校订过许多人力资源管理、组织行为学和管理学等领域的教科书。

伊万切维奇教授在学术刊物上发表过150多篇论文，承担过200多家各类企业和非营利性机构的咨询、演讲和培训项目。他最近出版的专著包括《卓越管理指导》（Cuidelines for Excell,ence in Momlgememt）、《管理爱因斯坦们：如何在数宇时代领导高科技人才》（Managing EirLsteirLS: h0ding High Tech Worhers in the Digitol Age）和《管理无小事》（Ahloys Thinh Big）他得到过许多嘉奖、荣誉和奖励,还是管理者学会名人堂（Acod,emy of Mom,gement Holl of Fome）的创始成员。

编辑推荐本书为读者提供了全面、准确和与时俱进的组织行为和管理领域的知识、应用和研究的热点，书中讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和人际关系影响、组织过程、组织设计。变革和创新等内容。本书不仅包含了许多不同的教学“专栏”，还有目的地将全球性事件、形势和实例贯穿于课文、专栏和章后材料,对工作场所多元化管理在全书各章课文都予以了介绍和讨论。另外，本书还列举了体现种种道德困境的实例、事件和论点。

目录

译者序

作者简介

前言

第1篇组织行为学的研究领域

第1章组织行为学导论

1.1环境因素对管理实践的影响·

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