工作分析的方法与技术(第2版)
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品牌: 箫鸣政
基本信息·出版社：中国人民大学出版社
·页码：354 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7300041159
·条形码：9787300041155
·包装版本：2006年12月第2版
·装帧：平装
·开本：16开
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内容简介《工作分析的方法与技术》主要介绍了现代公共组织与企业人力资原管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论概观，历史发展，方法与技术操作。
作者简介萧鸣政，现任中国人民大学人力资源管理专业教授，博士生导师，长期以来一直从事人力资源管理与开发方面的教学、科研与咨询工作，先后主持与重点参加国家社会科学与自然科学基金项目10多项，发表学术论近百篇，出版学术专著10多本，有10项成果11次获国家级、省部级与学会优秀科研成果奖，以人才素质测评、绩效考评、工作分析等人力资源管理技术研究见长，其专著《道德测评的理论与方法》获教育部颁发的全国普通高等学校第二届人文社会科学研究成果管理学二等奖（一等奖空缺），论文《试论品德测评量化问题》1999年获教育部颁发的全国第二届教育科学优秀研究成果一等奖。其研究成果目前已被广泛用于企业、机关、军队与学校的人才选拔与管理实践。
编辑推荐《工作分析的方法与技术》分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资原管理和人力资源开发的效率与效果。
目录
第一章 工作分析概述
第二章 工作分析的历史与发展
第三章 工作分析的内容与组织
第四章 工作分析的基本方法与工具
第五章 任务分析
第六章 人员分析
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