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　　分類: 图书,经济,法律,劳动法,
　　品牌: 法律出版社法规中心

基本信息·出版社：法律出版社

·页码：189 页

·出版日期：2007年

·ISBN：9787503675034

·条形码：9787503675034

·包装版本：2007年7月第1版

·装帧：平装

·开本：32开

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内容简介《中华人民共和国劳动合同法》(注释本)为了解决这个矛盾，本社特组织编辑出版了这套法律注释本系列丛书。除了法律文本为权威标准文本外，还最大限度地突出了本套书的实用性与易用性，本套书有以下特点：

(1)权威部门审定。本丛书皆由全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室的相关立法同志进行审定，内容准确权威；

(2)法律适用提要。每本书都由立法机关相关专家撰写该法的适用提要，帮助读者对每一个法的精神和精髓有更深入的理解；

(3)重点法条注释。对重点法条进行条文注释，且每个条文都提炼出条文主旨，帮助读者准确理解法条内容：

(4)相关配套规定。书末附录一些较为重要的相关法律、法规和司法解释，使读者在使用中更为方便、实用。

另，为方便查阈，我们根据每条及其条文主旨制作了目录，其中加“*”号的表示重点条目，并在正文中附有条文注释。

编辑推荐《中华人民共和国劳动合同法》(注释本)当今社会，法律发挥的作用越来越大，涉及社会生活的方方面面。然而，晦涩的专业术语，艰深的法律理论，庞杂的立法体系，这些法律与生俱来的特点，却都成为了读者理解、掌握法律的障碍。

目录

第一章总则1

第一条立法宗旨*1

第二条适用范围*1

第三条基本原则*1

第四条规章制度*4

第五条协调劳动关系三方机制*5

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