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　　分類: 图书,经济,法律,劳动法,
　　品牌: 梁智

基本信息·出版社：中国法制出版社

·页码：367 页

·出版日期：2008年

·ISBN：7509301025/9787509301029

·条形码：9787509301029

·包装版本：1版

·装帧：平装

·开本：16

·正文语种：中文

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内容简介这部书采用理论与实务相结合的方式著成，内容即全面又实用，对广大读者更好的学习《劳动合同法》将提供切实的帮助，对于推动《劳动合同法》的贯彻执行将起到积极的指引作用。

目录

导读

第一章总则

立法宗旨

适用范围

基本原则

规章制度

协调劳动关系三方机制

集体协商机制

第二章劳动合同的订立

劳动关系的建立

用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

用人单位不得不扣押劳动者证件和要求提供担保

订立书面劳动合同

未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决

劳动合同的种类

固定期限劳动合同

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

劳动合同的生效

劳动合同的内容

劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决

试用期

试用期工资

第三章劳动合同的履行和变更

第四章劳动合同的解除和终止

第五章特别规定

第六章监督检查

第七章法律责任

第八章附则

……[看更多目录]

 

 

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