《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》条文释义与案例精解(中华人民共和国法律释义及实用指南丛书)
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品牌: 全国人大常委会法制工作委员会行政法室
基本信息·出版社：中国民主法制出版社
·页码：470 页
·出版日期：2008年
·ISBN：7802193710/9787802193710
·条形码：9787802193710
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·丛书名：中华人民共和国法律释义及实用指南丛书
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内容简介2007年12月29日，十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这是继劳动合同法、就业促进法以后又一部构建和谐劳动关系的重要法律。劳动争议调解仲裁法针对劳动争议处理面临的新情况、新问题，完善了劳动争议处理体制，确立了着重调解的原则，强化了各基层调解组织的作用，有利于将劳动争议解决在基层。这部法律延长了申请仲裁的时效，更好地保护了当事人的合法权益。确立了数额较少或者事实清楚、标准明确的部分劳动争议案件一裁终局制度，有效解决劳动争议处理周期过长的问题。这部法还规定了劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障，降低了劳动争议解决的“门槛”。劳动争议调解仲裁法的制定和实施，为公正及时解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定提供了法制保障。
为了配合劳动争议调解仲裁法的学习、宣传，帮助企业、事业单位、劳动调解组织、劳动仲裁机构和广大劳动者准确理解立法的原意和各项规定，保证劳动争议调解仲裁法的贯彻实施，全国人大常委会法制工作委员会行政法室参与本法立法工作的同志编写了这本书，供大家学习参考。
目录
第一部分 法律文本及立法文件
中华人民共和国主席令（第八十号）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》的说明
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》修改情况的汇报
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》审议结果的报告
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案三次审议稿）》修改意见的报告
第二部分法律条文释义
第一章总则
第一条立法目的
第二条调整范围
第三条劳动争议处理的原则
第四条劳动争议当事人的协商和解
第五条劳动争议处理的基本程序
第六条举证责任
第七条劳动争议处理的代表人制度
第八条劳动争议处理的协调劳动关系三方机制
第九条劳动监察
第二章调解
第十条调解组织
第十一条担任调解员的条件
第十二条调解申请
第十三条调解方式
第十四条调解协议
第十五条申请仲裁
第十六条支付令
第三章仲裁
第一节一般规定
第十七条劳动争议仲裁委员设立
第十八条制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作
第十九条劳动争议仲裁委员会组成及职责
第二十条仲裁员资格条件
……
第三部分案例精解
第四部分相关法律法规
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