管理心理学(21世纪经济管理类精品教材)
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品牌: 陈国海
基本信息·出版社：清华大学出版社
·页码：333 页
·出版日期：2008年
·ISBN：7302176612/9787302176619
·条形码：9787302176619
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：21世纪经济管理类精品教材
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内容简介管理心理学是现代管理科学的一门核心课程。该书回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的影响力，组织如何为员工提供援助计划等问题。其内容共包括十二章：管理心理学概述、知觉与归因理论、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、员工援助计划、职业生涯规划与管理。.
本书适合作为全日制普通院校和职业院校管理专业的本专科教材，也可作为企业培训的参考读物。
目录
第一章 管理心理学概述
第一节 管理心理学的发展
第二节 管理心理学的基本概念
思考练习1-1：简答题
思考练习1-2：单项选择题
思考练习1-3：是非判断题
管理游戏1-1：我的期望
管理游戏1-2：奖励的妙处
讨论题1-1：如何有效地防止和杜绝工人抽烟
参考文献
第二章 知觉与归因理论
第一节 知觉
第二节 人际知觉
第三节 归因理论
思考练习2-1：简答题
思考练习2-2：单项选择题
心理测试2-1：归因方式测验
管理游戏2-1：设身处地
管理游戏2-2：九点问题
辩论题2-1：眼见为实吗
参考文献
第三章 个性与心理测验
第四章 价值观与态度
第五章 激励理论
第六章 群体心理与行为
第七章 管理沟通
第八章 权力与政治
第九章 领导理论
第十章 组织文化
第十一章 员工援助计划
第十二章职业生涯规划与管理
参考答案
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