态度决定高度(决定人生成败系列丛书)
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品牌: 张然
基本信息·出版社：中国商业出版社
·页码：237 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7504464422/9787504464422
·条形码：9787504464422
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：决定人生成败系列丛书
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内容简介《态度决定高度》内容为：态度是一个人对待生活和工作的修养、涵养、城府和情绪的综合反应。如果说，人的外表是其身体姿态的写照的话，那么人的态度则是其心灵姿态的投影。对待生活和工作的态度，在很大程度上决定了他日后成功的跨度和高度。美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情不能做或做不好，关键是你的态度问题。事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做的时候态度不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对人对事付出了多少，你对人对事采取什么样的态度，就会有什么样的结果。
编辑推荐《态度决定高度》为风靡当今东方世界的成功学宝典，如果你能改变你的态度，你就能改变一切。
目录
第一章 在做事态度上推动高效率——态度是高效率的“加速器”
责任就是发动机
热情就是加油站
眼高手低导致挡位错乱
哀叹过去的错误就是自陷泥淖
只有务实才能产生实效
只有专一才有突破
拖拖拉拉必然落后
速度决定输赢
一路微笑一路顺
各部件完美配合才能创造高效率
第二章 在做人态度上提升高姿态——态度是高姿态的“校正仪”
做人态度决定做人高度
理智面对生活
好马也吃回头草
不怕不完美，就怕心路曲
高标处世，低调做人
择善而从
只有双赢才是真赢
心态不平衡，姿态站不正
有“舍”才有“得”
心里永远都不揣着仇恨
第三章 在生活态度上涵养高品质——态度是高品质的“锻造机
机会成本最小的事就是做自己
你的成功取决于你的意愿
让算盘与《论语》结合起来
节俭的生活才是理性的生活
人穷不能心穷，心态决定贫富
坚决摒弃无益的心理
做事不贪大，做人不计小
只要努力你会走出任何低谷
正视不足才更易于弥补
第四章 在工作态度上创造高收益——态度是高收益的“担保书”
高水平的决策来自领导者务实的态度
即使在针尖上也仍有施展的舞台
只有坚强是不可战胜的
所有的收获都是拼来的
摆正自己的位置
做自己最适宜的工作才会更有收效
要做人才，不要做奴才
成功后不能只突出自己
本事才是立身的支柱
把工作尽量做到最好
第五章 在学习态度上促进高素质——态度是高素质的“营养剂"
学习改变命运
素质是可以改善和提高的
心态大于技巧，习惯大于知识
要经常有“归零心态”
华伦达心态让你举重若轻
兼听则明，偏听则暗
想学习永远不晚
不必为不能优秀而自责
第六章 在人生态度上树立高标准——态度是高标准的“监督员”
把握好人生的第三把金钥匙
“志”在必“得”
可以被打倒，但不可以被打败
既然参赛，就要争第一
机会是要自己去创造的
要认识到自己的局限，别太自以为是
贫穷的思维造成贫穷的结果
绝不能轻视小事情
态度决定对问题的解决程度
克服害怕成功的“约拿情结”
第七章 在竞争态度上激发高水平——态度是高水平的“热气球”
发展才是硬道理
只有进取才有飞跃
所谓竞争就是两种态度的较量
竞争就是你胜过了我，我还要胜过你
工作不仅仅是为了饭碗
永远不向失败屈服
相信“一切皆有可能”
坦然面对困境
别让不幸成为包袱
知难而进，挑战自我
第八章 在自励态度上架起高目标——态度是高目标的“风向标”
相信“我能行”，就准能行
没有最好的，只有更好的
事事主动才能发现机会
只有行动才能到达目标
风物长宜放眼量
慎终如始，则无败事
坚信成功的路绝不止一条
豪气干云成大事
职场如战场，打不赢也要走
积极的态度是奔向成功的风向标
第九章 在立世态度上对接高层次——态度是高层次的“助推器"
人生没有终点
量力而行，不好高骛远
笨鸟也可后飞
欲速则不达
不要轻易做出否定
处世态度影响人生定位
对认定的标准绝不能轻易改变
因为热爱，人生才美丽
事业的发展依赖于不断的创新
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序言美国西点军校有一句名言：“态度决定高度。”没有什么事情做不好或做得不到位，关键是你的态度问题。事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然最终也不会成功；或者你对事情的态度不端正，做事情的态度不认真，不积极，不热情，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情采取什么样的态度，付出什么样的情感和心力，就会有什么样的趋向和结果。
成功人士与失败者之间常常存在着很多态度上的差异，包括对待自己的态度，对待别人的态度，对待人生的态度，对待工作的态度，对待学习的态度，对待生活的态度，对待社会的态度，对待名利得失的态度，对待职务升降的态度，对待事业成败的态度，如此等等，不一而足。正是这些态度问题，决定了你的所思、所言、所行；正是你的所思、所言、所行，决定了你所处在社会中的高度，包括生活高度、思想高度、认识高度和人生高度等等。
有些人认为他们现在的境况和位置是由别人造成的，是由环境决定的，是由命运主宰的。其实他们现在的人生高度是由他们自己的心志作基础的，是由他们自己的态度作扶梯的，是由他们自己的言行作动力的，是由他们自己的能力作支撑的。态度决定高度，态度决定命运，已经成为一切成功人士共同信奉的座右铭。有一位纳粹德国某集中营的幸存者维克托·弗兰克尔说过：“在任何特定的环境中，人们仍然有一种最后的自由，就是选择自己态度的自由。”
马尔比·D·巴布科克说：“最常见的，同时也是最昂贵的一个错误，是认为成功有赖于某种天才、某种魔力、某些我们所不具备的东西。”可是，成功实际上是能掌握在我们自己手中的。成功是正确态度的结果，一个人能取得多大成功，固然有其他的因素，但更多的是受他自己的态度所制约的。
文摘第一章 在做事态度上推动高效率——态度是高效率的“加速器”
责任就是发动机
责任，是做事出色的前提，是从业素质的核心。责任就如汽车的发动机，没有了发动机汽车就是一堆废铁。
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！
一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕！
著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。
责任感是团队的核心工作原则，一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队，不管你团队中的人多么能干！一个团队必须打造一种有责任感的文化，打造一种人人都勇于承担责任的文化！对岗位职责负责，对流程负责，对项目负责，对上司负责，对下属负责，对自己负责。
大家知道美国、日本和德国的大型跨国企业能够在国际市场驰骋纵横，这离不开这些企业员工的高度责任感。中国企业真的想要在国际市场追赶美日德企业，必须要加强“责任”文化这一课，否则赶超只能是一种美好的愿望而已。
什么是责任？就是遇到任何问题，首先要从自己身上查找原因，首先想我应该怎么办，而不是努力去找别人的问题，去想别人应该怎么办！这样很多问题就会在良好的气氛中得到快速解决。
一流人才的核心素质是，当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败或者不愿履行责任辩护。
主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。他们的共同理念是：只为成功找方法，不为失败找借口。他们坚信：方法总比问题多！
一个企业仅仅靠制度管理是不行的，因为制度也不可能自动地盯着每一个人，如果一个人缺乏责任感，恐怕什么样的制度都很难生效！一个人一旦踏上了任何一个岗位，你就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任——按时按质完成负责的工作，对所做工作的结果负责，尽量避免让上司修改“作业”或收拾烂摊子，不轻易上交矛盾和问题——“自己的孩子自己管好”。只有强烈的责任感才能推动一个人将持续的做好事情视为自己的义务！
成功的管理者一定是负责任的管理者。他们敢立“军令状”，敢于说“做不到我负责”！
承担责任就要积极主动，无论
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