产业关系研究方法
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品牌: 基思·怀特菲尔德
基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社
·页码：274 页
·出版日期：2005年
·ISBN：7504548979
·条形码：9787504548979
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介《产业关系研究方法》的主要目标是使读者熟悉可获得的技术，并且对在何时运用何种方法最为恰当提出建议。该书并不是一本综合的、全面的手册，一些重要的策略和方法极少论及或根本没有提到。例如《产业关系研究方法》对社会学家、历史学家和法学家所运用的独特方法分别设有专章探讨，而对经济学和心理学方法则没有设单独的章节论述，我们相信这两种方法已在其他章节中得到充分的论述。
作者简介基思·怀特菲尔德，卡迪夫商学院高级研究合作者，国际产业关系协会研究方法小组成员。当前主要研究新的雇佣策略，分析培训对改善绩效所起的作用。
乔治·施特劳斯，加利福尼亚大学伯克利分校产业关系学院名誉院长，汉斯商学院名誉教授，美国产业关系研究协会主席，组织行为指导协会的创立者。研究领域包括工会管理、员工参与、集体谈判和产业关系比较。
罗纳·凯勒斯，澳大利亚产业关系研究与培训中心主任。该中心自1989年成立以来，已经完成了50多个研究项目，许多项目运用了案例研究方法。在1991年成为该中心主任之前，凯勒斯首次主持了“澳大利亚工作场所产业关系调查”的研究。
编辑推荐《产业关系研究方法》对产业关系研究中的那些切合实际的、关键性问题进行了论述，这些问题是研究者在研究产业关系现象时必然会遇到的问题，其焦点在于阐述所运用的方法如何不同，各种方法的局限性，以及在研究产业关系时可能引发的问题。我们已尽力超越只是告知大家“怎样做”这个层面，因为“怎样做”这一领域已经得到了很好的开发，并且这些实务并不能解释研究者所面临的那些关键问题。
目录
第一部分 基本问题（1）
第一章 产业关系研究方法（3）
第二章 产业关系研究的独特性（22）
第二部分 策略与方法（33）
第三章 定性研究方法：技术还是尺度（35）
第四章 定量研究方法：不在于做什么，而在于如何做（45）
第五章 实验方法（61）
第六章 案例研究设计在产业关系研究中的作用和挑战（73）
第七章 旁观者的视野：工作研究中的人种学方法（83）
第八章 参与行动研究：工作场所的参与和奇迹创造（94）
第九章 大型的全国性调查：摸清家底、监控局势、发展理论（100）
第十章 员工态度调查（117）
第三部分 比较分析（129）
第十一章 国际产业关系比较研究（131）
第十二章 运用工作场所调查进行比较研究（144）
第四部分 学科研究方法（155）
第十三章 发掘历史：产业关系研究中的历史研究方法（157）
第十四章 法律方法：向法律和工作领域提出新问题（169）
第十五章 雇佣研究中的社会学方法（179）
第五部分 公共政策（189）
第十六章 产业关系研究与美国政策制定过程（191）
第十七章 赞助者与研究项目：脆弱的关系（198）
第六部分 结论（209）
第十八章 回顾与展望（211）
参考文献（217）
撰稿人简介（257）
中英文对照表（260）
后记（274）
……[看更多目录]
序言编著此书的动机来自于国际产业关系协会研究方法研究小组成员们的提议。这一小组的成员认为，虽然有关社会科学研究方法的书籍很多，但专门论述产业关系研究方法的书籍却很少，探讨产业关系的处理技巧，以及产业关系策略适用性的研究就更少。产业关系研究是一个有着浓厚的经验研究传统的领域，但在这个领域中却忽略了对上述问题的研究。与产业关系研究的其他方面相比，比如“产业关系是一门学科还是一个领域”，“是否存在产业关系理论框架”等，产业关系研究方法的研究还很薄弱，出版的书籍也很少。
本书对产业关系研究中的那些切合实际的、关键性问题进行了论述，这些问题是研究者在研究产业关系现象时必然会遇到的问题，其焦点在于阐述所运用的方法如何不同，各种方法的局限性，以及在研究产业关系时可能引发的问题。我们已尽力超越只是告知大家“怎样做”这个层面，因为“怎样做”这一领域已经得到了很好的开发，并且这些实务并不能解释研究者所面临的那些关键问题。
本书的主要目标是使读者熟悉可获得的技术，并且对在何时运用何种方法最为恰当提出建议。该书并不是一本综合的、全面的手册，一些重要的策略和方法极少论及或根本没有提到。例如本书对社会学家、历史学家和法学家所运用的独特方法分别设有专章探讨，而对经济学和心理学方法则没有设单独的章节论述，我们相信这两种方法已在其他章节中得到充分的论述。
本书的作者都能够在自己的领域中进行有理有据地论述，并提出了一些引起读者兴趣的观点。一些作者以其观点不同于主流观点而出名，另一些作者则以领导主流观点而著称。我们鼓励所有作者发表其独特的看法，摒弃那些平淡无奇的观点。
该书是许多人共同努力的成果。所有作者都为写出精彩的章节而努力工作，以实现我们最初的信念，并且对我们提出的改进要求也普遍给予了积极的回应。对于那些认为我们侵越了编辑权限的人，我们只能道歉并表达我们的感谢，希望他们对我们的最终成果予以肯定。
我们非常感谢托马斯·考肯为该项目提供的支持，并希望他将此作为就任国际产业关系协会主席期间的又一项成果。感谢康奈尔大学出版社弗兰·本森提供了积极的、支持性的建议。
我还要向罗纳·凯勒斯致以特别的谢意，他在百忙之中抽出宝贵的时间为该项目的筹划与开发提供了大量帮助。他不仅是研究方法研究小组的召集人、该项目的发起者之一，并且当一名最初的撰稿人没有交付稿件时，他及时地加入进来。此外，在项目的每个进程中他都提供了很有价值的批评和建议。
令人感到悲伤的是作为撰稿人之一的简·布鲁英斯，在该书即将付梓之时永远地离开了我们。死亡过早地结束了他充满希望的事业，我们期望读者在阅读他写的章节时能领略到他的分析才能。
文摘插图：
近年来，定量研究方法越来越多地应用于产业关系研究之中，主要有两个原因：一是适当的量化资料大幅增加，如工作场所调查激增，量化数据库在以前被忽视的一些领域中发展起来（参见第十章）；二是随着计算机运算能力的提高，统计技术的运用范围获得了极大程度的扩展。
对六种主要的产业关系杂志的回顾表明：以定量研究方法为基础的文章已经从12％增加到82％（whit。field，1994）。美国的杂志尤其喜欢发表一些定量研究文章。例如，与经济学相比，产业关系方面定量分析的论文倾向于使用作者自己收集的数据（Leontieff，1982）。与其他相关学科相比，这些文章所采用的方法被认为更多地受到经济学的影响。人力资源管理方面的文章数量的比例有所增长，人们也期望在人力资源管理方面的文章中增加心理学对定量分析方法的影响。
原则上，定量分析方法提高了科学研究的严谨度，它能够验证假说，能为关键因素间相互关系的重要性排序，能建立新模型。然而，如果研究者在研究过程中不够谨慎，定量研究方法会潜移默化地严重误导研究过程。在这种情况下，研究者根据调查所得到的关键因素间的相互关系进行预测就会偏离它们的真实值。这种偏离缘于研究者使用了不确切的数据、错误的技术、不良的模型建构以及不恰当的统计结构方程。怎样判定并应对这类问题便是本章的研究重点。
在对这种方法作出简单定义并与其他研究方法作出区分之后，本章将首先重点研究典型的定量研究构成要素。其次，我们将介绍一些主要类型的量化资料与统计技术。第三，我们将重点转向怎样进行定量分析，主要研究统计模型的开发和预测方程的结构。接下来的部分将从单个研究转向提高定量研究的合理性和有效性。本章最后主要讨论定量研究方法将来在产业关系研究领域的应用。
后记产业关系的研究在我国还处于刚刚开始阶段，研究水平总体来看还比较低，而且研究缺乏规范。原因是在我国产业关系作为一门本科专业课程于2003年才纳入国民教育体系；此外，我国学者在进行产业关系研究时缺乏研究方法。因此，如何尽快提高产业关系的研究水平已成为我国学术界亟待解决的问题。本书作为一本研究产业关系的方法论教材，在北美非常流行，我们相信该书的出版将对我国产业关系的研究和教学产生积极的作用。
本书是由程延圆、易定红、李丽林和唐四位同志翻译，其中程延圆承担了前言、第一、二、十三、十四和十五章的翻译，易定红承担了第三、四、五、六章的翻译，李丽林承担了第七、八、九、十、十一、十二章的翻译，唐承担了第十六、十七、十八章的翻译。程延圆对初稿做了初步校译。最后，易定红承担了全文的校译、统稿和定稿工作。
在确定选题和译著的出版过程中，我们得到了中国人民大学劳动人事学院曾湘泉教授的热情支持与帮助。该书的原版书是他在美国访问时带回来的，并推荐给我们翻译出版。在译文的翻译过程中，曾波平同志做了一定的工作。在本书的整个出版过程中，中国劳动社会保障出版社的仲艳平女士给予了热情的帮助。我们在此对他们的帮助致以诚挚的谢意。
由于译者水平有限，加之产业关系研究涉及多个学科，翻译具有较大的难度。因此，译文中的错误或不妥之处，敬请广大读者批评指正。
