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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： [英]伊文斯 著，林燕 译

出 版 社： 立信会计出版社

出版时间： 2001-10-1字数： 85000版次： 1页数： 175印刷时间： 2001/10/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787542908902包装： 平装内容简介

对培训课程的需求从来未象今天这样高涨过，但机构外部开办的课程往往不能令人满意，不方便且价格昂贵。更好的办法往往是开办机构内部的培训课程——但是如何着手呢？

《完美的人才培训》带你浏览这一全过程，从确定对课程的要求，到课程结束后的最后评价。对所有必须开办课程的人来说，它是一部完美的指南，既包括数字、时间表和地点等相外的学员和民族问题。

作者简介

科林琼斯-伊文斯Virtua公司的主任，该公司由鼓励发展和培训方面的咨询顾问组成。他的工作包括产生和运作商业模拟；发展和运作涉及谈判、影响和咨询技能、面试技巧和集体建设方面的课程。他一直是Ernst&Young公司管理咨询方面的高级经理，并为BP公司工作。他在英国和国际上广泛的工业部门开办管理课程，并一贯乐于考虑在有趣的组织和国家进行新的工作。

目录

1 开办培训课程的目的

2 希望实现的目标

3 确保培训课程符合组织机构的需要

4 制定方法

5 课程的筹备

6 理解不同的文化

7 一节课的策划

8 一节课的运作

9 “我的表现如何？”——对课程进行评价

进一步的帮助

附录A 反馈意见表样本

附录B

 

 

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