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　　分類: 图书,教材教辅与参考书,社会实用教材,公务员培训,
　　品牌: 徐颖

基本信息·出版社：人民出版社

·页码：275 页

·出版日期：2005年

·ISBN：7010050589

·条形码：9787010050584

·包装版本：1

·装帧：平装

·开本：16开

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内容简介公务员队伍创新能力的水平直接影响着政府的决策水平，决定了国家行政管理的发展水平。公务员必须与时俱进、开拓创新、不断进步。本书介绍了创新及公务员创新的基本知识及公务员创新能力培养的有效途径和方法，使公务员掌握创新能力培养原则方法，以提高工作效率。

为贯彻落实党的“十六大”提出的“加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平”的要求，进一步开发公务员人才资源，造就一支高素质、专业化的公务员队伍，人民出版社根据《国家公务员通用能力标准框架》，组织北京大学、中国人民大学、中央党校、国家行政学院的部分教授和研究人员，编写了公务员九项能力培训系列教程。

这套教程依照《国家公务员通用能力标准框架》提出的九项能力标准，按项编成教材，全套共九本。本系列教程坚持改革创新，吸收借鉴国内外培训教材的有益经验，打破了过去教科书式的传统编写方法，采用能力标准、学习教程、能力测评三个部分，增加了培训的针对性、实用性和可操作性，突出了案例分析，增强了学习的趣味性和培训的深度与广度，实为广大公务员更新知识体系，提高自身能力的必读图书。

编辑推荐本书分为三部分。第一部分为公务员学习能力标准，第二部分为学习教程，共十章，整体上从三个层面上对公务员的学习能力进行培训。第三部分为公务员学习能力测评。全书结构严谨，体系比较合理，逻辑性、条理性较强，内容比较完整，材料充实，案例生动，是一本非常适合公务员对其学习能力进行培训的书，可作为广大公务员培训或者自学考试用教科书，也可作为管理类干部的参考用书。

目录

前言

第一部分 能力标准

公务员学习能力标准

第二部分 学习教程

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