总裁论道
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品牌: 吴晓波
基本信息·出版社：上海人民出版社
·页码：336 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7208060290
·条形码：9787208060296
·包装版本：1
·装帧：平装
·开本：16开
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内容简介《总裁论道》一书注重于原始展现中国企业家的感性面和思考面，所选企业家自撰文章更多地选用了与人生感悟和社会历炼更贴近的那部分，是国内第一本展现中国企业家管理精髓及人文思想的读本，2006年元月由上海人民出版社作为社长推荐书隆重推出。
书中精选自1984年以来41位中国著名企业家自撰文章74篇，其中不少文字已经流传甚广，堪称经典，也有一些是首次印刷成文。当这些文本以集群的方式呈现在世人面前的时候，我们大抵会对中国企业家有一个更惊奇、更全面的了解。
媒体推荐书评
这不仅是国内第一本中国企业家管理精髓及人文思想读本，书中所现41位企业家的文字，如群星闪烁，自然构成了一务光河。也是荟萃二十年来中国企业家的经典文章，原始展现了中国企业家的感性面和思考面！
本书侧重于反映企业家的思考和灵魂性的东西，超越了“数目字”和“ 功劳簿”的记录方式，而呈现出更为深广幽邃的人文内涵。它使我们惊异地发现，在那些显赫的品牌名称和领袖职位背后，是活生生的人的群落，是思维激荡和心灵悸动的不息。
编辑推荐这不仅是国内第一本中国企业家管理精髓及人文思想读本，也是荟萃二十年来中国企业家的经典文章，原始展现了中国企业家的感性面和思考面！
仗剑走江湖的“激情少年”丁磊；敞开“赚钱艺术”大门的中国首富李嘉诚；一生好入名山游，足迹遍布世界5大峰、美国西点、日本京都的王石；在残酷的商场上与男人厮杀，离开商场宁愿躲进玫瑰园做王后的吴士宏；从航天员到“超级女声”，一手建立蒙牛神话却笃信“小胜凭智，大胜好德”的牛根生，宣称“后天很美好，但大多数人死在明天晚上”的马云等将一一向你走来……
目录
主编寄语（1）企业家认同：寻找新坐标
主编寄语（2）
主编寄语（3）企业家文章的标本价值
人生之旅篇
丁磊(网易CEO)
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文摘书摘
我经常被问到：一个女人做经理有何特别感想?这与“女强人”之说出
于同辙的中国文化根源——经理是男人的天经地义。其实，“经理”和“女
人”一点不矛盾，能做经理不是因为是女人，是因为本事(大多数女经理一
定同意)。多数做了经理的女人会更敬业，卢森堡说过，“当大街上只剩下
最后一个革命者，这个革命者必定是女性”，活画出对女人的虔信甚至是偏
执。有的女经理女企业家会矫枉过正把自己做成“标准女强人”形象，不惜
抹煞女人的天然魅力，只为证实女人可以全面地像男人。
我自己倒没有太多的困惑，专心地做好经理，和男人们一样斗智斗勇，
并没妨碍自然保持了女人味——那是做女人独有的骄傲。
在南方时，我率一班人马筹建IBM深圳分公司，有细心的记者问：“吴
总经理为何‘御前’竟全是女将?”在微软，又有记者问过：“吴总经理只
用男下属，纯属巧合吗?”只因为“吴总经理”是女的才会有如此妙问，被
问之下，我才注意到团队的性别问题，答案是“因才施用，性别纯属巧合”
。经理人就应该是“中性的”(别误会，不是说经理都得做手术)，不管男女
，做了经理人，都要遵守同一套职业准则。
经理人做到一碗水端平的公正非常重要，男经理要是没端平，可能是可以
原谅的粗心；女经理要是把水撒出来，可能演义出很多故事。女人天生感情
细腻敏感，比男人更容易爱也更容易恨，如果选择了做经理，就要像男人似
的“糙”起来点儿，大度起来，最忌心胸狭隘感情偏颇(与“女人天性细腻
’’的美德是两回事)，我自认为在这方面做得不错，不信去问我以前的下
属，他们的看法会比“现在时”、“将来时”的下属更真实可信。
经理人最忌偏听偏信有疏有亲，耳根一软，立即就会蔓延打小报告的流
感，我接手IBM中国渠道总经理时，是一个中港台混合部队，在IBM内部声誉
很低，听了两个星期都是互相埋怨，我于是对每个人分别说：“何不把埋怨
的话对你的队友直接说?或是去帮他干活?”又在大会上对全体说：“我听到
个别人总是在抱怨别人，使我不由疑惑为什么只有他抱怨?”从此基本断了
这个风气，大家把劲儿用到干活去了，7个月做到了全年的指标，赢得了亚
太区最佳集体的荣誉。
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