公共人事管理比较分析
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作者：
出 版 社： 人民出版社
出版时间：字数：版次：页数：印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787010035185包装：内容简介
本书共分八章，其内容包括公共人事管理制度和原则、公共人事管理体制、政府职位体系、公共雇员的考试选拔、行政职务管理等等，就公共人事管理作了较全面系统地比较分析。
本书内容全面，条理清晰，结构合理，具有较高的科学性、系统性、理论性及指导性，可供从事公共人事管理理论研究的人士参阅。
目录
前言
第一章 公共人事管理制度和原则
第一节 公共雇员概念的内涵与外延
……
第二章 公共人事管理体制
第一节 模式分析和功能分析
……
第三章 政府职位体系
第一节 政府职位体系的二元模式批判
……
第四章 公共雇员的考试选拔
第一节 考试选拔性质之研究
……
第五章 行政职务管理
第六章 公共雇用模式
第七章 公共雇员权利
第八章 公共雇员义务
后记
