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　　分類: 图书,管理,领导学,领导艺术与实务,
　　品牌: 严正

基本信息·出版社：机械工业

·页码：187 页

·出版日期：2007年

·ISBN：711121109X

·条形码：9787111211099

·包装版本：1

·装帧：平装

·开本：0开

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内容简介所谓领导力，就是有建立远景目标的能力，是使自己与他人承诺于企业长期成功的能力，是激发他人自信心和热情的能力，是确保战略实施的能力。受益于全球标杆企业的领导力课题研究成果，作者结合几年来访谈众多企业高层的发现，为中国企业领导者建立了四维领导力模型：价值取向、趋势把握、组织运营和人才发展。作者将透过领导者的绩效差距分析他们的能力差距，设计出有效的能力发展方案。同时，作者也希望这个模型能够成为帮助组织发展的实用工具，对组织培养和保留关键人才，进而发展和巩固组织的核心能力起到积极作用。

目录

感言

第一章 组织变革与领导能力

一、让我们从GE开始

二、为组织的长期成功而领导

三、四维领导力

四、中国企业如何运用本书

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