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　　分類: 图书,自我实现/励志,人在职场,

作者： [美]卡罗琳科尔宾著王胜宇译

出 版 社： 中信出版社

出版时间： 2002-1-1字数：版次： 第一版页数： 266页印刷时间：开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787800734076包装： 平装编辑推荐

在新技术带来的冲击的感召下，加上不断变化的全球经济和社会条件，要获得成功，领导者必须提升到更高的层次。在今天变幻莫测的时代，适应未来并不断进行调整的企业将赢得胜利。在《未来经理人》这本书中，商业战略家和未来学家卡罗琳科尔宾引用了影响所有组织的问题——赢利性企业、非赢利性组织、政府机构、宗教组织、教育机构、健康保健部门和社区。科尔宾预言的某些问题将对组织产生重大影响：到2025年，70%的劳动力是非永久性劳动力。到2050年，没有占主导地位的民族。到2010年，大部分的雇员将是知识工人。到2025年，薪金报酬完全以工作业绩为基础。到2050年，今天的信息只有1%是有用信息。在美国，像福利和津贴这样的政府计划将完全取消，或主要由志愿组织和宗教组织负责。

内容简介

本书内容包括：将领导水平提升到新的高度、收集企业情报、动态力量导致企业系统改革、企业混乱的原因、新世纪的企业、21世纪领导者的职能等。

作者简介

目录

致谢

前言：世界需要伟大的领导者

第一步 360度看世界

第二步 管理混乱

第三步 多种企业模式相互交融

第四步 全面开发人力资源

第五步 大胆创新

媒体评论

 

 

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